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如果面试官问的问题一下子回答不时遇到尖锐的语言该怎么办?

2016-08-02

  面试时遇到尖锐的语言该怎么办? 河北廊坊富士康招聘提醒您:

  河北廊坊富士康招聘提醒您:面试时的常见任何人都无法预见,只能我们自己根据实际情况随机应变。很多求职者在面试时遇到来自面试官的尖锐语言,此时该怎么办你知道吗?今天河北廊坊富士康招聘小编就来分享面试技巧,帮你解决“面试时遇到尖锐的语言该怎么办”的问题。

  【面试场景再现】

  给我留下你的三个理由

  某个求职者刚走进面试室,还没来得及坐下,面试官就大声说:“请给我三个留下你的理由,否则你就出去吧!”

  这位求职者眉头一皱,心想:“不对呀,面试的时候不是都先进行面试自我介绍吗,面试官怎么会这么不礼貌,瞧不起人呢?”

  原因很简单,这是面试官在给求职者压力面试题了,目的就是看你的反应。如果你愤怒指责对方或者拍案离去,那你就失败了。

  下面是另一个常见的压力面试题,这位求职者就应对得非常出色。

  【面试场景再现】

  你兴趣不够广泛

  有些公司要求求职者除了工作要富有创新外,还要紧跟时代潮流脉搏,面试官也会在面试的过程中测试求职者这方面的能力。

  有一位面试官就问面试者:“我觉得你对最近流行的事物知道的好像不多。”

  其中一个求职者没在意,只是回答:“我对流行歌曲与电影知道比较清楚。”这个回答当然就不理想,也印证了面试官所说的对最近流行事物知道得并不多。

  而另一位求职者也没有直接反击面试官,他只是说:“我对流行音乐、戏剧、军事、运动、电影、文艺活动、消费新知都很喜欢,不知道你想问哪方面的流行事物?”一口气说出了七种喜欢的事物,这表现关注面与兴趣非常广泛,也暗示了面试官他的时代感是很强的。

  上面的面试问题也许还不够尖锐,下面我们再来看一个。

  【面试场景再现】

  你愿意做后盾吗?

  有些河北廊坊富士康招聘面试官为了测试求职者对企业的看重程度,以及面对失败时的态度,会提出一些假如对方已经失败的问题,然后观察他们的反应。例如有一位面试官这样问求职者:“如果我们公司这次没有录取你,但过一段,被录取的人中有没能渡过试用期的,腾出位置来,再通知你,你还会再来吗?”

  也许求职者心里会思考:“我又不是找不到工作,为什么要我等这样渺茫的机会?”“等到那时候,我早就在其他企业工作上班了。”“公司现在不立即录取我,证明也看好我,我来上班也没什么意思了。”

  可有位聪明的求职者是这样回答的:“您好,如果真是这样,那就说明我是一个替补队员了,能给这么一个优秀的企业当替补队员也是很光荣的事,我肯定会高高兴兴地来。再说主力队员都是从替补队员干起来的。只要我今后努力工作,肯定会从替补队员升级成为主力队员的。同时,我也很希望您可以告诉我现在没能成为主力队员的不足地方,我会想办法尽量在最短的时间内付出努力,满足公司的要求。我相信将来我肯定能为公司做出我最大的贡献。谢谢您给我这个机会。”

  如果面试官是为了测试求职者的性格而提出这样的一道问题,那么很显然这样的回答已经过关了。如果面试官是真的想将求职者纳入后备,这样的回答也为自己日后争得了一个机会。对于求职者来说,最好的面试技巧其实某过于“换位思考”。当你能够站在面试官的立场思考问题的时候,解决问题就方便多了。

  最后,再说一个小编在网上看到的一个面试案例,这位面试官算是比较狠的一位考官了,似乎不考倒对方绝不罢休,句句出口尖锐,我们一起来看看求职者是如何应对的。

  【面试场景再现】

  连环压力面试问题

  A接到一家跨国通信公司的面试通知后,信心满满地去参加面试。面试官是个三四十岁的北京人,看上去非常有经验的样子。

  A刚把自己的个人求职简历递过去,这位面试官就拿起简历用手一个劲抖动,并且用很不屑的口吻说:“这就是所谓的简历?”A心里有些不快,还是面带微笑地回答:“是的,请问还有什么需要补充的吗?”

  面试官凶巴巴地问:“你不是广东人吧?要来我们公司做销售,面对的客户大都是广东人或者香港人,大家都说粤语,可你不会,你在公司怎么开展工作?”

  A立即反应过来,他在心底告诉自己这可能是面试官在测试他的承压能力,想到这里,他又一次冷静下来回答:“广东发展很快,现在普通话都已经普及了,我想不懂粤语也不会对我的工作造成很大的影响。当然,如果工作实在需要,我会在最短的时间内努力学好粤语。”

  面试官依旧面无表情,看了一眼他的简历,又问:“你现在与你的母亲住在一起,如果公司有紧急任务需要你立即出差,医院又来电话说你母亲生病了,你会怎么处理?”A思考了片刻回答说:“我会请一位能够处理这项工作的同事先帮忙顶着,我去医院看过我的母亲,如果不太严重,我就立即赶回来处理工作。”谁料面试官仍旧不放过他,依旧尖锐的发问:“要是你的这项工作,无人可以替代,一定要你本人去处理呢,你怎么办?”A有些无奈地回答:“真的很对不起,我只有一个母亲,我必须先赶回去,工作再重要也没有生我养我的母亲重要。”

  面试官这时候开始得意起来,对A说:“我对你的工作表现非常失望。”A顿时很想起身告辞,临走前他尽量平和自己的愤怒,对面试官说:“谢谢您今天的面试。不过,您向求职者提问的时候真的不太礼貌。我先走了,谢谢!”

  A回去当天就接到了这家通信公司的录取通知,那位面试官对他的表现非常满意,面对那么尖锐的刁难,他都可以心平气和,这的确非常符合销售这个工作岗位的需求。

  由此可知,求职者在面对尖锐语言时,要保持冷静与克制,这样才能取得面试的成功。面试时遇到尖锐的语言该怎么办?相信通过河北廊坊富士康招聘小编的介绍,你现在已经知道如何应对了。

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