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面试答辩中的口才艺术 河北廊坊富士康招聘信息

2016-08-03

  看到河北廊坊富士康招聘信息,前来面试时候,面试答辩离不开语言,因为答辩必须用语言来回答试题或考官提出的面试问题。答辩语言运用的好坏,直接关系到面试的成败。因此,掌握面试答辩的语言艺术,对于答辩有着十分重要的作用。来看看富士康官网人力专家分享的面试答辩中的口才艺术。

  常言道:“工欲善其事,必先利其器。”要想会说话,说好话,首先必须充实知识,掌握这一利器。因为知识是口才的基础,没有知识就肯定没有口才。要想把话说好,必须有丰富的知识。只有具备了多方面的知识,才能在面试说话时得心应手,上下几千年,纵横数万里,古今中外,天南海北,旁征博引,滔滔不绝。

  面试答辩中的口才艺术,主要表现在以下几个方面:

  (1)准确地选用词语

  词语是造句的基本单位。词语选用得好,句子就会造得严谨而优美。因此,在面试答辩中要特别讲究词语的运用,词语运用得好,就会增强答辩的表达效果。

  (2)恰当地运用语句

  答辩者在答辩中除了恰当地选用词语外,更要恰当地运用语句。因为答辩者要针对试题或者提问答辩,必须运用一系列的语句,才能切中题旨,阐明自己的思想。如果语句运用不好,就很难取得令人满意的答辩效果。

  ①根据答辩内容需要,适当选用短句

  所谓短句是指用少量词语组成的句子。这种语句的特点是简单精练,言简意赅,富有力量,同时又易于使人接受。在答辩中根据内容的需要,适当地选用短句,必然能收到理想的答辩效果。

  ②根据答辩内容需要,交错运用长短句

  面试答辩中要回答一些复杂的问题,而要回答这些复杂的问题,单纯地选择短句,难以完整地表达思想。因此,答辩者可以根据答辩内容的需要适当地选用一些长句,与短句交错使用,同样可以收到好的答辩效果。

  ③根据答辩内容需要;适当运用假设复句

  面试答辩者往往运用假设复句阐明自己对事物的认识,表达自己的立场。前一分句提出一种假设情况,后一分句说明在这种情况下产生的结果,这种复句叫假设复句。假设复句常用的关联词语是“如果......那么”“只要......就”“即使......也”,等等。这种假设复句的特点是,两个分句之间具有制约关系,如前一分句是后一分句结果出现的条件,只要前一分句存在,后一分句的结果也会存在;后一分句的结果不存在,前一分句的条件也不存在。正是这种假设复句的两个分句之间存在这种制约关系,因此,这种复句既可以阐明事物之间的因果联系,也可以表达对事物某种规律性的预见;既可以提示深刻的哲理,也可以表达坚定的立场。由于假设复句具有这些作用,因而已在答辩中被广泛使用。

  在答辩中使用假设复句,必维萨意两个分句之间必须具有制约关系J卩前一分句出现的事物情况必然是后一分句产生的结果的充分条件;后一分句的结果不可能产生,那么前一分句的情况也不可能出现。如果不具有这种制约关系,那么这个假设复句就不符合实际,如果在答辩中使用,就会削弱答辩的力量,甚至还有可能使答辩成为无效的答辩。

  ④根据答辩内容需要,适当地运用修辞手法

  看到河北廊坊富士康招聘信息,面试答辩者在答辩中所运用的是议论的表达方式,这是因为答辩这种形式决定了必须运用这种表达方法。一般来说,议论的表达方法不如叙述、描写等表达方法那样生动形象,为了增强答辩的表达效果,根据答辩的内容,适当地运用修辞手法,也是必要的。

  (3))回答问题应条理清晰、脉络分明,给人精明强干的印象

  我们知道,一个人工作是否有计划、有组织、有步骤,其思维的条理性、逻辑性是否强,是反映其办事效率高低、工作能力大小的一个重要方面,而这些是可以从语言中反映出来的。因此,在回答问题时,应将你的答案归纳成几条几点。也许你的思维不是太敏捷,而且答案也许需要你边回答边思考,不断进行完善,你一时还不能马上反应出自已将回答几条,这不要紧,在你阐述第一点的过程中,你可以想到其他很多相关的事情,这样你的头脑中就会出现第二条、第三条......最后,你再总结说:“关于这个问题,我认为是以上几点,不知妥否。”等等。这样即使你回答的内容不是很明确、很规范,但条理性很强,也会使主试者感觉到你的思路比较清晰、办事条理分明、作风严谨踏实,只是口头表达能力略逊罢了。

  (4)措辞得当、口齿清晰、用语规范、表达准确

  参加面试,语言是大有讲究的,特别是如今讲究商务沟通的时代,沟通方式成为面试成功的至关重要的因素。在面试中尽量让应聘人员多讲话是许多考官采用的一种策略,这样就能在其中发现应聘人在书面材料中没有反映的一些情况。有趣的是,为了推销自己,在较短的时间内让招聘方多了解自己,许多应聘者在面试时也常常会采取同样的多讲话的策略。如果应聘人真的有很大的潜能或有很强的说话技巧,相互配合也未尝不可。问题是对于大多数人来讲,采取这种多讲策略是不明智的,结果吃亏的往往是应聘者自己。

  应聘者在面试时应该管好自己的嘴巴,如果认为已经回答完了,就不要再讲了。该讲的讲,不该讲的不要多讲,更不要采取主动出击的办法,以免无事生非。谈话时若无特殊情况不可随便打断别人的讲话。不可有太多的手势语或口头禅,让人看了或听了不舒服。普通话应力求标准,不可讲错字或念错字音,方言最好不用。若是外企单位,还应做好用外语面试交谈的准备。

  口才不是人生来就具有的,是需要经过后天的努力培养出来的。进行口才素质培养,提高语言表达能力,不仅满足河北廊坊富士康招聘信息网,对面试,而且对开展工作,甚至人的一生都有重要的意义。良好的口才是取得面试成功的重要因素之一,也是每个人都应具备的素质。

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