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如何扬长避短顺利通过面试呢?

2016-08-05

  在职场上,各方面条件好的人往往会被多家用人单位相中,轻而易举地获取满意的工作岗位。然而,对于那些个人自身条件有欠缺的弱势求职者来说,往往是递交了应聘材料之后便石沉大海,再无下文,连一次参加面试的机会都没有。那么,如何扬长避短顺利通过廊坊富士康招聘官方网站面试呢?

  一般来说,刚毕业的大学在职场上处于弱势地位:工作经验空缺、工作经历太少、没有学位或学历太低等。毫无疑问,即使有上述这些欠缺,并不表明这些人就肯定不是人才。相反,他们当中有很多人恰恰是千里马,只是因为个人简历写得缺乏艺术和技巧,被挑剔的雇主一票否决。那么,弱势求职者在简历中如何扬长避短,才能使招聘人员在看你的简历时留下深刻的印象呢?至少,也给你争得一次廊坊富士康招聘官方网站面试的机会。

  【案例】

  徐某在某投资管理有限公司的招聘台前坐了下来,开始了她今天的求职第一站。招聘人员瞄了一眼她的简历后说:“你有8个月的文秘实习经验,那你说说文秘都要干些什么工作吧?”经过一番初步面试,对方留下了徐某的简历,并在简历上写下了“文秘”的字样。终于投出了第一份简历,徐某却不抱什么希望:“估计没戏,说要2年以上工作经验,我只有8个月。”

  虽然徐某只有8个月的文秘实习经验,但是她实习的单位却是一家以规范和严谨著称的上市企业,能在企业坚持8个月的实习已是不错的成绩,可惜徐某在简历中并没有清楚地表明这个优势,反而因自已没有实际工作经验而少了许多底气。

  许多大学毕业生因为与社会接触的比较少,还没有经历过谋职的挫折,往往自我感觉都比较好。殊不知,用人单位并不一定乐于认同,很多老板更喜欢有丰富工作经验的人。为此,刚毕业的学生们将在求职中与那些有相同学历但是有更多工作经历的人竞争。而因为你没有相关职业的丰富工作经历,这是你的欠缺所在,所以你应该尽力扬你所长以盖所短,重点强调你最近几年所受的教育和培训情况,包括那些与应聘工作最有直接关系的特别的课程或活动。

  另外,现实生活中,有很多人的工作经验比较丰富,实干能力也很出色,却没有相应的高等学历和学位,以致在“一审”时便被淘汰,实在太可惜。相对于这种人,刚毕业的大学生反而有学历高的优势。因此,大学生在求职简历中的教育和经验部分应慎重行文,扬长避短。

  如果你具备应聘工作所要求的工作经历和专业技能条件,但却没有良好的教育背景,最聪明也是最简单的办法就是,只列出你曾经受到过的教育和培训的内容,以及受训后取得的成绩和应用到工作实践中的实绩,而故意不表明你是否具备或不具备相关的学历和学位。这样???既无不诚实之嫌,又可以避免了你在审查个人简历的第一关便被一票否决。如果你能顺利通过初审,在面试中一旦被招聘人员认可,他们将会忽略你的学历而认同你的能力,甚至或许会帮助你向老板申请破格录用。

  敢于推销自己,有自信心的人才会受到欢迎。刚毕业的你要有足够的信心和强烈的表现欲,切忌扮演“牙膏”角色,问一句,答一句,甚至问几句都答不上一句。要知道在这种时候的沉默、发怵、畏缩、矜持、腼腆、嗫嚅、窘促等等心理状态和外在表现,都可能使你失去就业机会。同时,还要注意不要低估自己。有的人对自己的特长、优点不敢讲,对经过努力可以做到的事不敢表态,对于个人的愿望不敢阐述和表达。他们担心,如果把我自己说得很好,到了实际工作中,干不出成绩怎么办?其实,这种顾虑是多余的,是缺乏社会经验、缺乏择业常识造成的。如果在表现自己的时候,讲不出自己的什么优点,反而讲了一大堆这也不会、那也不会的套话,就会使用人单位感到你能力有限。因此,在应聘过程中,既不要过分吹嘘自己,也不要低估自己,应该基于自身实际情况,积极、客观地表现自己,力争恰到好处。

  每个人都有一定的优势和短处,无论是在性格上、专业上都是如此,在面试时要善于扬长避短,超常发挥。例如性格外向的人往往容易给人留下热情活泼、思维敏捷,但不够深沉的印象。这类性格的人在面试的时候要注意克服自己的弱点,讲话的节奏要放慢,语言组织得当,从而给人以博学多才、见多识广的良好印象。性格内向的人则容易给人留下深沉有余、反应迟缓的印象,在面试时,应该力争早发言,并就某一重大问题展开论述,以弥补自己性格上的不足。

  不失时机显示潜能,恰如其分地表现自己。面试的时间很短,求职者不可能把自己的全部才能都展示出来,因此,要抓住一切时机,巧妙地显示才能。例如,报考会计职位的求职者可以将正在参加计算机专业的业余学习情况“漫不经心”地表现出来,可以使对方认为你不仅能够熟练地掌握会计业务,而且还有发展会计业务的潜力;报考秘书工作的求职者可以借助主考官的提问,把自己的名字、地址、电话等等简单资料写在准备好的纸上,顺手递上去,以显示自己写得一手漂亮的字。显示潜能要实事求是,简短、自然、巧妙,否则也会弄巧成拙。

  不要害怕自己的缺点。古人说:“人非圣贤,孰能无过?”但作为求职面试,用人单位更关心的还是你的优点,当然作为求职者,谁也不会想通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。正因为这一原因,在没有得到主考官提示的情况下,就不必去主动陈述自己的缺点。

  廊坊富士康招聘官方网站小编告诉大家,推销自己但不要吹嘘自己。吹嘘自己并不是展示自己的优点,而是在强调自己的缺点,这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。江苏电视台曾经有三位研究生参加面试,其中一位吹嘘说他对吴地文化研究非常深,甚至举出几个文化名人,哪知面试他的电视台台长正好是苏州人,反问了几个问题,结果一个也答不上来,最后被淘汰。

  如何扬长避短顺利通过面试?廊坊富士康招聘官方网站人力资源专家说:每个人都有一定的优势和短处,无论是在性格上、专业上都是如此,只有善于扬长避短,你才能顺利通过面试。

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