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对于面试笔试,你了解多少呢?

2016-08-08

  无论是面试还是笔试,廊坊富士康招聘官网面试官想要从中了解的,绝不仅仅是你对题目本身的解答,而是投过你的解答了解到你潜在的各项素质,以及你与所招聘职位的契合度。企业通过面试时的笔试,想要“试”的是什么?如何能够得到理想中的职位和理想的薪水?这些问题都是求职者需要了解的。那么,对于面试笔试,你了解多少呢?

对于面试笔试,你了解多少呢?

  廊坊富士康招聘官网专家认为,求职者想要通过笔试,必须了解一些基本的笔试知识,如下所示:

  笔试必知知识一、笔试,“试”的是什么?

  廊坊富士康招聘官网面试并不是多少高深莫测的事情,只是有些事你不知道罢了。笔试是相对初级的招聘录取方式,大部分公司将笔试作为第一轮筛选,目的是为了选出符合公司企业文化且具有公司所期望的思维方式与个性特征的人。还有一些公司则将笔试作为面试的辅助手段,着重考察你在面试中考察不出来的素质,如书面表达能力等。此外,对于一些技术性会很强的职位,如IT类公司招聘技术员等职位时,笔试则可能是主要的筛选方式。

  笔试有以下三大功能:

  1、知识评测

  主要是一些通用性的基础知识和担任某一职务所要求具备的业务知识。

  2、智力评测

  主要测试求职者的记忆力、分析观察能力、思维反应能力、综合归纳能力、不断接受新知识的能力等。

  3、技能评测

  主要考察的是求职者处理问题的速度与质量,检验其对知识和智力运用的能力。

  笔试必知知识二、笔试的类型

  廊坊富士康招聘官网笔试的类型可以分为两类,一类是技术类笔试,另一类是非技术类笔试,如下所述:

  1、技术类笔试

  这一类的笔试主要针对技术类和研发类的公司职位,对于专业知识的掌握要求较高,专业性较强。对于刚刚毕业的应届大学生来说,主要考察基础知识和基本技能,而不是很高深的学问,一般都是专业基础课,比如电路分析、模拟电路等等。

  大公司和小公司的技术类笔试内容侧重点有很大区别。小公司一般注重实用性,笔试的题目比较细;而大公司则强调应聘者的基础与潜力,考得比较广泛,多数是智力测验、情感测验以及性格倾向测验等。

  2、非技术类笔试

  相对于技术类笔试来说,非技术类笔试更常见一些。除了常见的英文阅读和写作能力、逻辑思维能力、数理分析能力外,有时候还会涉及时事新闻、生活常识、情景演绎等。

  笔试必知知识三、笔试题目的类型

  笔试题一般分为三类,即选择题、填空题、判断题:

  1、选择题

  笔试选择题分为单选、多选、双选三大题型,前两种选择题在我国公务员考试中出现的比较多。选择题的解题思路主要有淘汰法、去同存异法、印象认定法、比较法和猜测法。

  淘汰法:更适用于单选题,假如第一个选项就是正确答案,剩下的几项就都可忽略不看了。当确定第一个选项不是正确答案时,迅速将注意力转移至下一个选项,以此加以否定直至看到正确的选项。

  去同存异法:指在阅读完题目和所以选项后,根据题意确定一个与其他几个选项存在着比较明显差异的选项为参照项,然后将其他选项与之进行对比,将内容或特征大致相同的选项去掉,保留差别较大的选项。再将剩余的选项进行比较,最后确定一个符合题意的正确答案。

  印象认定法:指在读完一道试题的内容与各个选项后,根据各选项对你的大脑形成的印象强调程度来选择答案。那些似曾熟悉的内容必然会在大脑中最先形成正确选项的印象,因此,据此做出的判断具有一定的正确率。

  比较法:应用范围较广。解答单项选择题时,求职者可以将各选择项同题意要求进行纵向比较,根据各自同题意要求差异的大小来确定最符合题意要求的答案;解答多项选择题时,就要求求职者将选项同题意要求作纵向比较,再将前一过程中保留下来的选项进行横向对比,最后确定符合要求的正确答案。

  猜测法:如果运用以上方法都无法确定正确答案,为了避免在这种试题上过分研究而影响注意力和情绪,就只能运用猜测法来确定答案了。虽然正确率很低,但可以节省时间用在其他有把握的题目上。

  2、填空题

  填空题的作用主要在于测试求职者对于知识掌握的准确度和熟练度。为了正确作答,必须准确的记忆答案内容。碰上连续设空的填空题时,需要格外注意,其中必定隐含着一定的逻辑关系,所填写的答案不仅要与题目本身相协调,而且彼此之间也不能前后矛盾。

  3、判断题

  判断题所涉及的范围通常是一些比较重要的或有意义的概念、事实、原理或结论。判断题的表现形式一般分为直接结论式或间接结论式两种类型。解决判断题的关键,在于求职者能否正确地找出或辨析试题的设错方式。求职者要仔细辨析笔试题的设错方式,以免被一些错综复杂的干扰因素所迷惑。

  廊坊富士康招聘官网笔试必知知识四、笔试的五个小技巧

  笔试小技巧1、对于应聘公司的专业领域做细致了解,对相关的专业知识进行复习。

  笔试小技巧2、保持充足睡眠及文体活动,减轻思想负担。

  笔试小技巧3、携带好必须的证件、文具等,提前达到笔试现场,熟悉环境及笔试注意事项。

  笔试小技巧4、笔试一般情况下都是题多时间少,因此,要迅速进入状态并且提高解题速度。

  笔试小技巧5、分数很重要但不是最重要的,绝对不能为了取得高分而作弊或搞小动作。

  以上关于笔试的几个知识,通过廊坊富士康招聘官网小编的盘点,对你有帮助吗?

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