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毕业季:面试时汇总的八个面试忌讳

2016-08-09

  廊坊富士康招聘中心面试是求职过程中十分重要的一个环节,也是必须经历的一个环节。很多求职者常常就是因为面试中发挥失常,犯了各种各样的忌讳,导致面试失败。那么,面试注意事项有哪些呢?来看看小编整理汇总的八个面试忌讳吧,看看你犯了吗?

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  面试忌讳1、忌过多解释或道歉

  比如发现某个面试问题回答失误或矛盾,不要反复纠缠意图改正。又比如迟到了,你说一句抱歉就行了,或者加上真实的原因。不要罗列太多原因。因为大家都知道迟到是很难免的事情,有各种理由,很诚恳地表示抱歉就行了。不要编故事,那样往往是越抹越黑。有时两个原因在逻辑上是相互矛盾的。

  面试忌讳2、忌谈话不切中主题

  廊坊富士康招聘中心面试时要秉持郑重严谨的作风,过于随意会显得对面试不够重视。有的考生喜欢在和面试官的谈话中刻意营造一种轻松气氛,把话题引向生活,这在某些面试官看来,考生言谈缺乏主题、主次不分。

  对面试官来说,希望获得那些和你能力有关的信息,因此,结合应聘职位要求来展示自己的特长,突出那些招聘要求当中的关键字是最好的自我推销办法。

  面试忌讳3、忌夸夸其谈不懂装懂

  考生在谈到个人成就、特长、技能时,应注意结合实际工作当中的事例和项目,这样既可以起到缓和紧张气氛的作用,也加强了说服力。事实胜于雄辩。对于那些滔滔不绝的健谈者,聪明的面试官会反问:“能举一两个例子吗?”闪烁其词的应试者就会被认为是在夸夸其谈了。人力资源专家表示,几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生。因此,在接受面试时千万不要试图对“明察秋毫”的考官说谎。据介绍,不少毕业生在接受面试时,由于迫切希望得到眼前的这份工作,通常很容易犯下“不懂装懂”“故意隐瞒自己的缺点”或“夸大自身优点”的错误。如一些毕业生可能会在求职简历、描述自己的能力过程中夸夸其谈,或违背事实地强调自己在某项社会实践活动中处于“主导地位”。

  面试忌讳4、忌让沉默冻结面试

  廊坊富士康招聘中心面试中不能太过激情也不要太拘谨,答问题别总是用简短的“yes”和“no”。要善于将自己的优势适时地展示出来。主动阐述自己对某个问题的看法,谈吐自如,不要等面试出现冷场才去勉强打破沉默。生硬的语音语调,也会使场面更尴尬。无论是面试前或面试中,面试者主动专注于交谈,能留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。

  面试忌讳5、忌消极心态

  面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。比如:“为什么你换了那么多次工作,是能力有问题吗?”这时应避免强调不利因素的消极策略,而要告诉面试官:虽然工作很艰难,自己却因此学到了很多,成熟了很多。自已希望获得更好的发展才选择了这里,觉得新岗位很符合自身的长远规划与挑战。在对话中与其被动挨打,不如主动出击。

  避免消极心态的另一点是,不要让自己看上去无精打采,那样会显得你对这份工作缺乏热情,也不能表现出不论做什么都可以,只要有份工作就行的绝望。

  面试忌讳6、忌缺乏自信

  缺乏信心,是因为怕落聘。假设求职者的学识才能是基本符合要求的,那么缺乏信心就是一种自卑心理的表现。在这种心理驱动下,会有种种表现:说话吞吞吐吐,声音轻如蚊叫,表情很不自然;说话空洞,令人乏味,用过多的小动作来掩饰内心的不安和胆怯;谈话时经常打断对方话头,生怕对方不了解自己;尤怕对方误解自己,想通过插话来壮胆;说话唯唯诺诺,思维只跟对方走。对所有话题的处理,只是一味地顺从、点头,看不到求职者的主观能动性,更无法显示出求职者的个性;总怕在面试中说错话、说漏话,小心翼翼,自己给自己设置障碍,造成语序上的混乱。说话谨慎是应该的,但过于谨慎便会使人反感或小视。公司绝不愿意用那种可怜兮兮,凡事没有主见,犹豫不决的人。

  面试忌讳7、忌支配招聘人员及话题

  有时招聘人员显得年纪比你轻,资历比你浅,或显得比较谦逊,你就有可能在潜意识里想支配他。但如果你一旦真的支配了他,他就会觉得不舒服了,自然你也就没什么好下场了。

  面试忌讳8、忌不会把握提问环节

  廊坊富士康招聘中心面试将结束,面试官会问你是否还有问题,若你在对话过程中已适时提问过,这时,你可以说:“该问的我都已经向您了解清楚了,我想进一步的认识有待工作中和大家的磨合。”

  假如之前没有提问过,则最好别说没有,可以针对企业战略目标、市场定位等话题进行询问,如果已经是第二次面试,则可以问一下薪资福利情况。也可以表达对应聘职位的理解,充满热情地告诉面试官对职位感兴趣,和面试官握手并感谢接待。

  有一些问题则是应该回避的止匕如询问对方雇用意向,会给人不稳重的感觉,询问“我以后主要负责什么”“工作的性质是什么”之类话题则会让招聘方认为你对自己的本职工作缺乏了解和自信。另外,也别在最后关头受情绪影响,在成功的兴奋和失败的恐惧下失态。

  现代心理学告诉我们,除了一些基本条件之外,成功来源于自信。心理坦然,态度自然,说话实事求是,才有可能正常发挥自己的学识和能力水平,甚至超常发挥,取得成功。

  总之,想要取得成功,就别犯像上面提到的那些面试忌讳。在廊坊富士康招聘中心面试前,可以了解一下面试有哪些注意事项,从而提前准备,这样面试成功率会高一些。

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