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如何在富士康招聘网面试中分析

2016-10-10

  富士康招聘网HR大多爱关注个人细节、喜欢追根究底。因此求职者者对自己的简历要100%熟悉并能够很好的陈述,这样就不会被HR认为你是在弄虚作假。在接到面试前还可以准备一些面试问题,以策万全。今天,富士康招聘网小编为你分享面试技巧和注意事项。

  1、分析自己

  哪种type的人是所看重的呢?在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子(最好是小故事),注意,不建议去编故事,欺骗的结果会很惨的。如果你的经历较少,建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下,考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能,进而在今后的面试中将富士康招聘网面试官向这些方面引导,胜算会更大。

  2、分析行业

  真正的去了解,知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的player以及他们之间的核心竞争力差异等等(在中国活跃的有那么几家,在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同,要通过新闻等各种渠道了解它们)。

  3、分析目标公司

  知道这个公司的优势在哪里(去网站上仔细看看吧),曾经做过哪些deal和拥有的大客户(特别是在亚太市场上),他们的文化(如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了)等等。

  4、分析你要申请的部门和职位

  有很多部门,工作性质差异非常大,对每个人的要求也就不太一样。而且,在列举公司业绩的时候也要有的放矢。举个例子,QFII就不是IBD的业务,不良资产处置在Goldman里也不是IBD的业务。在面试IBD的时候强调这些,并不一定能够有效的刺激富士康招聘网面试官的神经。

  5、熟悉求职简历

  简历上写的都是自己曾经做过的事情,没有理由不知道具体的内容。里的人喜欢看细节、刨根问底,希望你对简历上所有的细节都100%了解并可以很好的陈述,从而不至于富士康招聘网面试官误认为你是在欺骗。

  6、模拟面试

  如果有可能的话,请一个有面试经历的同学给你一个mockinterview,会让你很快的进入状态的,模拟面试后,你自己也可以给自己打分,并进行改进。

  无论是什么职位的面试,自我介绍是必不可少的一环,但是怎么才能把自己职位的优势介绍清楚呢?富士康招聘网小编今天为你分享的面试技巧和注意事项你学会了吗?

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