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看到廊坊富士康招聘信息前来面试时候薪水怎么谈

2016-10-14

    许多人不知道廊坊富士康招聘网面试时如何谈薪资,也不知道如何为自己争取薪资。想要知道在面试时如何谈薪资(富士康工资待遇),首先我们就要了解面试时会遇到哪些薪资面试问题。下面是我们小编整理的四个薪资面试问题,大家一起来看看吧。

  薪资面试问题一、“你愿意降低自己的薪水标准吗?”

  答题思路:如果确实非常想得到眼前的这份工作,那开始工作时降低自己的薪金标准是可以考虑的。面对面试官,你要首先强调自己可以把工作做好,并且设法了解公司什么时候能够给你调整工资待遇。此外,对自己的能够承受的工资底限要心中有数,但是不要把这个底限告诉你的面试官。

  你可以这样回答:我对这个职位非常感兴趣,所以我可以考虑降低自己的薪金标准,但我也希望公司能给我时间让我证明自己的能力。我相信自己可以让公司满意我的工作,如果我出色地完成了自己的任务,您是否会考虑对我的薪水作一些调整呢?

  薪资面试问题二、“在我们公司工作,你希望得到什么样的薪金待遇?”

  答题思路:当看到廊坊富士康招聘网面试前要早做准备,在心里确定好自己希望的薪金范围。先了解该公司的所在地区、所属行业、公司规模,然后尽量了解本行业现在的工资水平。在告之对方自己希望的薪金待遇时,尽可能给出一个你希望的薪水范围,避免说出具体的数字,除非对方有这样的要求。

  你可以这样回答:工资并不是我决定是否加盟的唯一因素,如果您一定要我回答,那我当然希望自己的薪水符合我的学历水平和实践经验,我希望自己的工资不低于年薪XX万元。

  薪资面试问题三、“从现在开始的三年内,你的薪金目标是什么?”

  答题思路:在面试前最好能了解一下同行业从业人员工资的增长情况,如果你能通过朋友打听到这家公司的薪金增长幅度更好。可以对面试官说出一个大概的数字范围或者百分比。

  你可以这样回答:我相信通过一段时间的实践,自己将成为这个行业中的佼佼者,我也希望自己以后的收入能和我的能力相符合。我希望自己的年收入在XX元到XX元之间。

  薪资面试问题四、“你觉得自己每年加薪的幅度是多少?”

  答题思路:通常情况下,面试官可以接受的答案是“收入的增长和生活水平提高保持一致。”除此之外,你还应该提到,自己工作业绩的提高是加薪的决定性因素。

  你可以这样回答:我想,自己薪水的提高取决于在公司的经营业绩和 赢利状况,但我也希望自己收入的增长至少和我生活水平的提高保持一致。

  在面试过程中谈薪水,要根据实际情况随机应变。要把握适度合理的原则,告诉廊坊富士康招聘网HR,薪水不是重要的,你更在乎的是职位本身,是这个职位带给你的发展。这样,就能将薪金问题提升到另一个高度,将有助于你找到一份满意的工作。现在,你知道面试时如何谈薪资了吗?

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