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如何在富士康最新招聘信息小组面试中担任好记录员的角色呢?

2016-10-24
  当你看到富士康最新招聘信息后,面试时是小组面试,面试官临时让你充当记录员,记录员是小组面试中不可或缺的角色,在小组面试中有着重大的作用。那么,如何在小组面试中担任好记录员的角色呢?这也是很多求职者十分关注的话题。今天小编就这个话题来分享面试的技巧给大家,教你如何担任好记录员角色。
 
  其实,记录员的工作你可以根据富士康最新招聘信息从以上三个方面展开,担任好这个角色。
 
  第一,重点明确,记录清晰
 
  在小组确定整体解决问题的思路后,将小组确定的时间划分安排,画在一张分成几部分的纸上,在每部分的页头标明该时间段内要解决的问题和目标。在小组讨论过程中,要快速而准确地记录下每个成员的发言,包括成员名字及发言内容(不用全部逐字记录,但完整意思一定要记录,包括好点子和坏点子),并结合小组的整体解决思路,把相关的发言重点用记号标明。
 
  第二,协助小组领导者解决问题盲点,推进小组讨论
 
  在小组讨论过程中可能会出现讨论偏离题意、目标方向错误的情况,当出现这种情况时,作为记录员也应该要适时提醒整个小组或某个成员,同时将重点的意见建议清晰地记录下来,并传达给小组领导,从而推进整个讨论的进程。例如:“就***问题我们刚才已经讨论到***步骤了,接下来应该进入到下个环节问题的讨论******”。
 
  第三,恰当总结发言,争取做小组代表来总结陈述
 
  在小组讨论结束后及总结展示前,如果时间许可,可以简要地总结一下小组讨论的结果。例如:某个同学在一次担任记录员的小组讨论结束后,拿起记录要点的笔记本,对着所有小组成员说:“大家的发言及讨论我都记录在这张纸上了,接下来,我向大家简要说明一下我记录的要点吧!******”,在其他成员听他做汇总的过程中,他有重点的、思路清晰地将整理好的讨论方案要点一条一条地说出来,并在适当的时候点名夸奖了小组其他成员的建议或意见。并在最后说“这就是我们小组讨论的结果,全部记录在这里了,接下来哪位朋友去做代表陈述?我将这本笔记本给他。”而其他组员在听完总结后,都一致选他作为小组代表作最后的总结陈述、小组展示。
 
  对于小组讨论过程中的坏点子,例如:与解决小组问题大局目标相冲突,或者是节外生枝,超越了问题的讨论范围的点子,作为看到富士康最新招聘信息来面试的记录员该怎么处理呢?如果小组某个成员只提出一次这样的坏点子,且没有占有太多讨论时间的话,可以记录下来而不用向大家点明。如果再次被提出来,并引起小组整体讨论的话,记录员就应该要明确表态,引导小组朝正确的方向进行。
 
  在看到富士康最新招聘信息来面试的时候,如何在小组面试中担任好记录员的角色?方法有很多,每个人的观点都会不一样,以上的方法仅供参考之用。你可以根据实际情况选择适合的方法,从而担任好记录员这个角色。
 

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