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富士康招聘三大面试注意事项

2016-11-02
  面试是应聘者找工作必经的过程,富士康招聘人力专家说,应聘者面试时要避免走弯道,这样才能提高面试成功率。看看下面富士康招聘分享的三大面试注意事项,你走进这些“弯道”了吗? 
 
  一、举止仪表:
 
  第一印象往往是由一个人的衣着仪表和外在气质形成的。在面试官评分表里,仪表仪态一项虽然所占分数比并不大,但应聘者给面试官整体的印象,包括着装、仪表、仪态、仪容、谈吐、举止、礼仪方面的每个细节影响到面试官对考生的整体评价。因此,纳才人才网人力资源专家提醒广大应聘者,想要在面试中先声夺人,就一定要小心误区陷阱。
 
  (1)衣着服饰方面
 
  服饰不是越靓越好,而是要大方得体就好。不要把公务员面试考场当成一场时装秀,要明白,面试官要的是一个职业人、是公职人员,是要那些踏实稳重、大方勤恳的人,夸张的服饰会适得其反。
 
  (2)礼仪举止方面
 
  矫揉造作未必会助你一举成“公”。有些应聘者在富士康招聘礼仪流程方面很讲求规范,一板一眼,甚至敲门敲击几下、手的摆放姿势、站立时腿的分立、脚的张开角度等都很注意拿捏尺寸,给人以生硬造作的感觉。面试礼仪的过于规范,不免加重了面试的紧张感,给面试官造成拘谨的感觉。
 
  (3)问好繁琐刻板,不精练
 
  其实问好在面试中就是个礼节,真诚表达即可。有些应聘者把问好看的很重,甚至想通过这点来博得面试官的好感,会在问好时加入很多的感情色彩,有套近乎之嫌。例如面试官您辛苦了,今天给我面试,我表示非常感谢,问好过于繁琐,而且这么繁琐的寒暄用语,在紧张的面试现场中也很容易出现语言变形,同时也会给面试官留下不真诚的印象。
 
  二、语言
 
  应聘者在面试时都想把自己最好的一面展现在面试官的面前,赢得高分让自己通过面试找到工作,但纠结词的完美势必会影响答题连贯性。而不连贯甚至卡壳是面试的大忌,这无疑是告诉面试官这个词我想不起来了,其实这时即使用一个不够理想的词表达出来,也比在那卡壳要强的多,因为词语的连贯表达,会给考官留下好印象。
 
  三、心理
 
  很多应聘者在收到面试通知后,得知自己要去参加面试,会很快进入了惊喜到慌乱再到焦虑的情绪变化过程。首先惊喜的是自己顺利进入了面试环节,但是这种惊喜和兴奋瞬时就会被如何筹备面试这样等一些列问题而吞噬,开始担心自己在面试时发挥不如意等等,造成心理负担。从而在准备面试时无法做到全面,在进入面试时也无法静下心来,导致面试时发挥失常。
 
  总之,以上就是富士康招聘小编盘点的三大面试注意事项是求职者要注意的。更多面试技巧和注意事项请关注我们!
 

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