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当你来到富士康招聘报名地址,面对招聘者应该怎么样?

2016-11-03
  当来到富士康招聘报名地址面试时,面试中那个“试”字误导了你们,让你们误以为这是一次考试——面试的本质是:你跟你的中意对象见面进行交谈。很像相亲对不对?其实这就是相亲。你跟他们其实是平等的,虽然看上去不是那样。 
 
  如果你依然觉得很难在面试中“理直气壮”的话。就告诉自己——我能参加面试,本身就是符合应聘条件并且足够优秀的人选。
 
  不要太在意你的简历是否每条都符合他们的招聘要求,因为能够让招聘人员抽出宝贵的20分钟给你进行面试,那么你简历上面所描述的经历、知识层次、个人基本信息和你的长相(照片)一定已经符合他们的用人标准了,换句话说,你已经是一个合格的求职者了除非你的简历中过于夸大自我的能力。
 
  从表面上来看,面试是一个“脸色苍白”的应聘者和一个“泰然自若”的面试官的不公平博弈。可事实上,那里坐着的其实是两个同样紧张兮兮的人,只不过其中一个比较会掩饰自己而已。
 
  毕竟面试官也是跟我们一样,不可能是全能的,更不可能探测你的内心世界。多数情况下,负责给应届生面试的人年龄都不会太大,他们给你面试的心情跟一个新手第一次开车上路的心情差不多一表情严肃而大脑空白,完全按照规章进行操作。
 
  如果面试官是一个资深的人事经理,那么他肯定会在心里揣测:
 
  会不会因为聘用了你而使自己丢脸?
 
  是否会让老板质疑他的工作能力?
 
  你是不是在说谎?
 
  你会不会经常生病而不能上班?
 
  你是不是一个团队的“害群之马”?
 
  如果不聘用你,又要到哪里去找下一个合适的应聘者?
 
  下班前能不能给老板一个满意的答复?
 
  你看,他比你操心的事情更多,而你只要回答他的问题就好了。
 
  如果面试官是你的部门直接领导,他完全不会去关心人事上那些乱七八糟的问题,对你的面试也会局限在你最熟悉的专业问题上:业务技能方面,他对你的情商评分来源则完全取决于他是否喜欢你一你可以把他想象成你讨好的任课老师。
 
  对于你来说,一次面试固然是一个获得工作的机会,但是也可以是锻炼自己口才的机会,而对面试官来说,这关系到他在老板眼中的价值问题,你失败了无非是去下一家公司继续面试,他失败了同样要面临求职与面试。
 
  当来到富士康招聘报名地址时,我们人力专家说:你可以不自信,但是至少你要“看上去”很自信。
 
  女生请注意,你走进一个富士康招聘报名地址面试的小会议室,这是一个封闭的空间,你要做的就是把随身的包包放在一边,然后拿着自己的简历走过去,坐下来,千万不要死死捏着你的随身物品并把它们按在自己的膝盖上,那样你会让对方感到你与这个空间格格不入,你是一个“外来者”,于是他们会写下评语“不能融入团队氛围”。

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