您好!欢迎来到富士康招聘网!

登录 | 免费注册

会员中心 退出

0316-5898888转61008或61023

手机版 | 收藏网页

廊 坊[ 切换城市 ]

打拼就来富士康,五险一金有保障!

1,000,000 同仁欢迎你的加入

首页>新闻资讯> 行业资讯 > 富士康招工面试官对你挑刺怎么办?

富士康招工面试官对你挑刺怎么办?

2016-12-14
  “搞定”富士康招工面试官,是求职成功与否的关键。虽说,大多数情况下面试官都很客气,但也不排除一些特殊情况出现。不过,如果你不幸遇到难对付的HR,也不要太慌张。须知,表面看到的不一定是真的,越是刁钻刻薄的人,往往越“心软”。只要找对方法,让他们接受你的观点,一切的一切,就都不是问题了。
 
  面恶心善VS面善心恶,哪个更难搞定?如果让我选的话,我宁愿接受前者。说实话,我很害怕笑面虎,防不胜防,你很难搞懂他们究竟是怎么想的。相反,哪些有啥说啥的直肠子,虽说当时会让你下不来台面,但他们并没有坏心,只是就事论事而已。只要能让他们看到你的闪光点,大差不差的东西,他们一般不会太过计较。
 
  面试=攻心计
 
  百度上,对于“攻心计”给出的解释是:从心理上、精神上分析对方, 从而瓦解对方的敌意防备,使对方对自己放松警惕。对于在面试攻防战中,处于弱势地位的求职者来说,想要反客为主、登堂入室,那么搞定富士康招工面试官的“心”,绝对会起到事半功倍的效果。
 
  当然,这里所说的攻心,并不是让你一把鼻涕一把泪的哭诉自己有多么的可怜,而是要用真材实料,用个人魅力去征服面试官的心!
 
  以软对硬,完胜!
 
  越是严苛的面试官,越不能硬对硬的死磕。这无异于以卵击石,自寻死路。与其把面试气氛搞的降到零点,还不如适时的退两步,用真诚的态度打动他们。
 
  还有,如果碰到富士康招工面试官挑刺的情况,也不必大动肝火。应当先承认面试官挑的刺有一定道理,因为当面试官问出这个问题的时候,其实他并不是否定你,而是对于存在的这个问题想要听到你的解释,所以先退一步,坦然承认客观事实,保持风度和好印象。
 

版权所有  ©  富士康科技集团 2015  粵ICP备13021698号