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怎么看待富士康招聘信息面试时候紧张

2016-12-19
  “哎,由于紧张,都不知道怎么表达,肯定又通不过面试了”。最近,不少大学毕业生看到河北富士康招聘信息并且了解到富士康工资待遇来面试后纷纷发牢骚,不知道面试紧张不善表达怎么办。冰冻三尺,非一日之寒。要克服紧张,也不是一天两天能凑效的,需要一个渐进的过程。
 
  首先,正确对待“紧张”
 
  调查发现,当众讲话是最可怕的事情之一,仅次于死亡。所以不要害怕,大多数都从紧张到不紧张,并不是你一个人这样。这样想,你的心里会坦然一点。况且,富士康招聘信息的面试官看到你也可能会紧张。
 
  其次,了解面试的环境
 
  早些熟悉企业、职位、面试官。人进入陌生环境都会紧张,即使心理素质十分好的人,也会紧张,所以了解环境会在一定程度上缓解紧张。
 
  第三,学会自我鼓励和掩饰紧张
 
  通过一些肢体语言如微笑、一些“有效的废话”,如重复前面讲过的话,巧妙的掩饰紧张,会留给自己积极的心理暗示。适当的微笑着注视面试官,但不要对视时间过长,也可以缓解紧张。所有的讲话,都是从紧张开始,即使是最杰出的演讲大师。当你进入状态后会逐渐轻松。
 
  第四,多做准备
 
  有准备就会紧张,服饰、礼仪、资料准备充分会帮助建立自信。内容准备会使你对答如流,对将会遇到的问题,作一定的设想和准备,并在心里预演一遍。对自己的优势和不足要在面试前有充分认识。回答问题时扬长避短。如果遇到未曾准备的问题,不妨稍作思考再回答。
 
  第五,多参加面试
 
  即使成为面霸也不要怕,熟能生巧,多参加几次,对面试了解了,你会觉得面试不过如此。
 
  总之,对于河北富士康招聘信息面试,总结起来一句话:战略上要藐视,战术上要重视。
 

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