您好!欢迎来到富士康招聘网!
[ 切换城市 ]

打拼就来富士康,五险一金有保障!

1,000,000 同仁欢迎你的加入

首页>新闻资讯> 行业资讯 > 工作一成不变到底是好是坏?

工作一成不变到底是好是坏?

2015-12-04

  对于职场生活,每个人的想法都是不一样的,有人喜欢去追求创新的东西,而有人却想要稳定且一成不变的工作,2016富士康校招的各位同学,你们的想法是怎么样的呢?到底一成不变的工作是好是坏呢?富士康招聘网的小编下面来告诉大家。

  “如果你的职位毫无生气,即使是在相关问题上出谋划策,你都没有得到器重或提拔,你也许就已经陷入了一个没有前途的工作里。”常规工作一成不变,虽然做起来比较轻省,但却会对职业发展产生致命影响。亲们,如果可以的话,请多尝试一些本职工作之外的内容,拓展自己的能力范围。如果,工作3~5年依旧毫无变动的话,建议,可以考虑跳槽了。

  富士康招聘网小编为2016富士康校招同学分析工作长时间一成不变的原因:

  ·你的上司没有挖掘你的技能,或者直接忽略了你长期以来做出的贡献;

  ·公司江河日下;

  ·老板喜欢聘请外部“空降”人才;

  ·没有晋升空间,即使领导认同你,也无法提拔。

 

富士康招聘网向2016富士康校招的同学分析工作一成不变到底是好是坏

  工作长时间一成不变,实际上,是职业发展陷入僵局最典型的表现。这并不是件让人高兴的事情,日复一日的重复昨天,即使耐心再好的人,也难免会产生厌倦感,从而导致不想上班、无心上班等情绪的出现。

  虽然在某一领域钻研10年就会成为一个专家,但,在某一岗位一成不变10年却会成为被淘汰者。职场局势瞬息万变,只有当你的能力成为不可替代品,你才不会被清理出局。

  不要总傻乎乎的死守一个地方。3年,是个分界线。如果工作3年,你的任务列表还没有改动、你的职位还没有变化,那就真的该考虑辞职跳槽了。山不转水转,既然没有职业发展空间,咱就自己去寻找更高的平台。主动一些,未尝不是一件好事。

  也许本文的内容有一些偏激,但是这可以2016富士康校招的同学做个参考就好,富士康招聘网小编认为,大家来到富士康之前一定要做好一个打算,这样的话为自己今后的职场生活都会有一些帮助。

版权所有  ©  富智康精密电子(廊坊)有限公司 2015  粵ICP备13021698号