您好!欢迎来到富士康招聘网!

登录 | 免费注册

会员中心 退出

0316-5898888转61008或61023

手机版 | 收藏网页

打拼就来富士康,五险一金有保障!

1,000,000 同仁欢迎你的加入

首页>新闻资讯> 行业资讯 > 也许你正在遭遇职场的“29岁现象”

也许你正在遭遇职场的“29岁现象”

2015-12-04

  作为80后90后的我们,是否正处在职场“29岁现象”的周围呢?大家是否知道“29岁现象”是什么呢?富士康在线招聘小编就来为大家讲一讲。

  人说“三十而立”,即“30岁”是人生的分水岭,应该有所成就。而职场上还有个说法,叫“29岁现象”,即29岁以前,属于青春“保质期”,29岁以后,就是Timeout了。张爱玲也曾说过“成名要趁早”,所以,当你站在二十几岁的尾巴上,难免会倍感焦虑——在青春过期之前,我是不是已经创出一番事业?

  富士康在线招聘小编解释职场“29岁现象”

  临近30岁,很多职场人开始惶恐,表现在看书学习的注意力不集中,对外界事物的兴趣缺缺,设定的工作目标难以完成,对下属吹毛求疵或者放任自流,对亲友表现得不耐烦,对团队和上司也是满腹牢骚,更听不进去别人的批评建议……生活没情趣、工作无效率,自己也好像深陷泥潭:想跑迈不开腿,想说张不开嘴,人际关系也变得冷漠紧张。

  倦怠和迷惘,成为“29岁现象”里的职场人的普遍心理。

  二十岁出头那会儿刚刚毕业,我们知道要想有所成就,就要打好基础,所以我们愿意付出,心态也较平和。可是,随着年龄的增加,却发现自己的心智非但没有成熟,反倒越来越急躁,在公司里能涨的薪水都涨了,该提拔的职位也提拔了,薪水和职位没有什么上升的空间了,而眼看着自己的梦想和追求的结果并没有达到社会上讲得“立业”的期望和标准,自己的压力也越来越大,以致羞于向过去的同学朋友提起现在的职位和收入。

  作为职业人,我们被企业按照职业、职位的标准来要求,也得到了相应的作为企业人的报酬;但作为一个社会人,这些报酬并不能保障我们的未来。员工结束了在企业的任职,也就意味着这次交易的终止。从此,企业不再对员工的未来负责,但员工却不能停止努力,他需要寻找新的工作机会,来为自己的未来负责。

  既然职业不是未来的保障,那能否通过“创业”来保障自己的未来呢?

  富士康在线招聘小编告诉大家职场29岁,打工还是创业?

  不管你是选择打工,还是创业,其实都有一定的风险性。

  打工者面对的风险和压力是无处不在的,薪酬待遇低的,自然要担忧今天明天不够花;薪酬待遇高的,也会担心出现失误而影响地位和待遇。总之,薪水是别人给的,这就难免会有一种不踏实感。

  创业呢?创业需要项目和资金的支持,否则就会被淘汰出局。当今中国有太多创业的传奇故事,但100个人里面可能只有5个人成功,所以,创业并不是成功的必经之路,你必须在职场中多加磨难,才能具备创业的能力。

  当然,关于打工好还是创业好,这要具体问题具体分析了,并非打工的就是好安逸的人,创业的就是好强的人,他们只是在找准自己的位置,比如你喜欢闯荡,具有打拼精神,可以尝试创业;如果你喜欢循序渐进、安安稳稳,那么也可以在职场闯出一片天。总之,创业和打工,风险共存,而风险因人而异。

 

富士康在线招聘分析职场的“29岁现象”

  富士康在线招聘小编教大家如何应对“29岁现象”

  因为受到“三十而立”的传统观念的影响,很多职场人还没到30岁就开始慌了,其实,现代人的30岁,无论从环境压力还是个人成熟度上来看,完全是不同的概念。

  一般来说,我们完成本科学业、步入职场时已经是22、23岁了,到30岁时的工作经历也不过就是6、7年而已,这时的你或许刚刚找到一个适合自己的工作领域,或者是刚刚站稳脚跟,比如有的人刚刚拿到博士学位,创业者刚刚挣脱困境赚个温饱,一些公务员也才摆脱端茶倒水打零杂的状态,普通工薪阶层的生存问题也刚刚得到解决,所以并不能以“三十而立”的标准来要求自己,或许,30岁,一切才刚刚开始。

  专家指出,适度的压力对职场人来说是好事,但不宜过度。“30至40岁,都是职业发展的黄金期”。

  职场上,29岁还是一个很年轻的年龄段,我们需要保持良好的心态,养成良好的工作和生活习惯,脚踏实地地工作,积累经验,自食其力,能够承担一定的家庭责任。同时,也清楚地分析下自己擅长的领域、积累的资源、最感兴趣的方向等,让自己的目标尽快明确起来。

  其实,任何行业和职位不经过一段时间的观察和了解,是很难深入了解的,而且在个人发展的任何阶段都有可能挫折迷茫的时候,适时调整自己的心态就变得很重要。另外,机会总是垂青于那些有准备的人,只有不断积累和学习,培育属于自己的核心竞争能力,才能大大加速职业发展和成功的步伐。

  对于这种“29岁现象”,相信大家通过富士康在线招聘小编的介绍已经非常清楚了,那么接下来的问题就是大家怎么去应对了,希望大家在职场生涯中都能做出一个令自己满意的答案。

版权所有  ©  富智康精密电子(廊坊)有限公司 2015  粵ICP备13021698号