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工作中请找准自己的位置

2015-12-18

  如果您是通过富士康科技集团招聘来的,那么初到一个新的工作环境,兴奋是在所难免,这就是我们在一个企业工作中的最初状态,但是过一段时间之后,随着我们认识的东西增多,慢慢就不会在对这些事物感到新鲜了,于是我们的状态也在发生变化,不管我们处在什么状态,都请在工作中找准自己的位置!下面小编来分析一下这些状态都有什么。

  兴奋阶段

  刚刚通过富士康科技集团招就业时,对职业抱着好奇和幻想心理,跃跃欲试,急于开始工作。

  常常表现情绪活跃,好问好动,急于想了解一切,包括工作性质和特点、公司的人和事。一般来说,往往对于工作的前途不十分明确,对这个职业是褒或是贬,存在着相当的盲目性。

  思考阶段

  对你从事的职业有了初步了解,开始把自己放入这一特定的环境加以思考。对你的公司和职业开始进行价值判断,并在一个事时期里,对所遇到的困难的挫折进行分析,从中选择今后行动的方向。根据许多人职业生涯的体验,思考阶段是充满矛盾的阶段。随着对公司和职业的了解,会发现实际生活与原先的期望存在差距,并且由于人际间的矛盾和纠葛而深感痛苦。

 

富士康科技集团招聘

  协调阶段

  由于职业生涯中矛盾的出现,你开始试图从各方面进行协调。从心理、思想、情感和行为方式上作出调整以适应职业生涯的特点、节奏,学会与人相处。在对自己进行协调时,往往表现为努力培养对职业的兴趣,着手了解工作细节,体验职业生涯对自己的要求,并且力图通过各种形式表现自己的才能,显示自己存在的价值,期望他人对自己重视。协调是向适应职业生涯迈出关键一步,尽管你在这个阶段情绪和心理尚不稳定,思想不成熟,职业意识还未最终确立,但如果协调成功,调整有效,便会向稳定阶段发展,完成角色的转换。

  稳定阶段

  稳定阶段是你完成社会角色转换的一个标志,是基本适应角色要求的表现。你对自己的工作性质、任务、特点有了明确的认识,能基本满足职业对自己的要求,对自己的工作产生兴趣。更重要的是能够根据职业生涯的要求来行动,主动适应环境,改造环境。

  以上阶段,这大概就是我们整个工作生活的一个缩写,不管各位是不是通过富士康科技集团招聘进的富士康还是其他企业,都应该遵循它,我们在工作中找准自己的位置,才能更好的去工作。

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