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富士康校园招聘来的职场新人该怎么做?

2015-12-18

  富士康校园招聘针对的一般都是应届毕业生,当这些朋友在迈出校门之后,要如何去做才能让自己更好的成长呢?下面小编就来讲讲。

  一、考勤上,富士康校园招聘的职场新人要准时,考勤制度是公司铁纪,就像法律一样是不可触碰的。不要人为自己来得早就该走得早,做为新人你应该比其他人更加勤奋。

  二、工作中新人入职后要谦卑多学习,因为很多职场老手们都不喜欢新人以来就表现的大大咧咧,不懂不问是企业同事最不喜欢类型。

  三、“好记性不如烂笔头”所以做为职场新人你得多记录,这样才能更加熟练的记清工作重点和注意事项,使自己找到优秀于其他人的力量。

 

富士康校园招聘来的新人应该注意这些

  四、职场定位,基本上所有富士康校园招聘新人在面试时都会被企业问道职业规划,所以职场新人必须要有准确定位,要有目标感。六.学会总结,新人们最可贵的就是职场工作总结,最好做到每天一小结,每周一大结,这样才知道自己什么地方做的不足,需要改进,什么地方做的好要继续保持。

  五、同事之间关系处理,现在职场时间超过了我们业余的时间,大部分亲密无间的朋友都是通过职场交际得来的,所以职场关系处理是新人尤其要注意的事情,要学会主动去帮助同事,在职场上不要有年龄和性别区分,大家都是同事,同时不要议论是非也是要注意的重点。

  如果您是通过富士康校园招聘来富士康工作的职场新人,那么以上五点就应该多多注意,一定会对您有好处的!

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