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富士康官网科普,直系亲属慰问金如何申请?

2015-12-28

  人这一辈子,碰到的困难和得到的帮助不胜枚举,所以即便大家朋友一些很大的困难,也别放弃希望,富士康集团也是这样对员工说的,富士康官网今天就来科普下,我们员工的直系亲属慰问金要如何申请。

  直系亲属慰问金申请条件是什么?

  富士康官网小编告诉您,只要患重病的家人是集团员工的直系亲属都可以申请的。直系亲属的范围是什么呢?这包括了集团员工的双亲、妻子或丈夫、儿女。

  申请直系亲属慰问金的条件是什么?

  您只需要提供以下6项证明就可以了:

  1、病历(如在治疗中,可提供复印件)

  2、医院诊断证明 (原件或复印件)

  3、家庭特困证明(须原件,由村/居委会及乡镇/街道两级政府出具)

  4、医疗费用发票原件(如是复印件须加盖医院公章并提供报销凭证)或医院用药清单(加盖医院公章并提供报销凭证)

  5、亲属关系证明(家庭户口本复印件或公安机关出具的家属关系证明)

  6、员工本人身份证、银行卡复印件(需注明开户行、户名及卡号)

 

慰问金怎么申请?富士康官网来科普

  慰问金金额是多少呢?

  富士康官网小编认为,这个问题也是大家非常关心的,那么就来为大家介绍一下,我们的一般定额慰问金是3000元,凡符合条件者一年内只允许申请一次,特殊个案会视实际困难情况专案申请。

  如果您是富士康集团员工,那么在碰到此类问题的时候请别怕,富士康官网小编告诉您,我们会努力帮助您解决困难!

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