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面试官的“潜台词”是否知道?

2015-12-29

  富士康官网小编曾经看过一篇文章,是专门分析面试官潜台词的,今天就想来把这些只是教授给大家,很多人不明白学它有什么用?其实学完这个,我们在面试过程中就不会在不经意间就得罪了面试官。

  一、当面试官向你提问时

  据富士康官网小编了解,如果面试官问:“如果换你到别的岗位,你愿意吗?”您要怎么回答呢?

  这句话可能说明求职者所应聘的岗位已经招到合适的人,但面试官对你的兴趣依旧不减,很希望你的加入。面对这种提问,求职者可以根据实际情作出应答。如果求职者认为对方是个不错的公司,对新的岗位又有一定的把握,薪资福利都可以接受,那不妨考虑一下这个机会;如果对方情况一般,新岗位自己又不感兴趣,求职者可以婉拒对方的邀请。

  二、当面试官对你表示关心时

  面试官:“我们公司很偏僻,在这里上班你来回奔波很辛苦!”

  首先,面试官在提醒求职者需要慎重考虑上下班的时间成本问题,也证明面试官对求职者有疑虑,比如求职者是不是因为长时间找不到工作而委曲求全,一旦工作后会不会因为上下班太辛苦而跳槽。

  其次,如果求职者已经说明自己可以克服交通问题,但是如果面试官仍旧表示出类似的“关心”,那富士康官网小编告诉您,这次面试成功的可能性不大,面试官只是拿“上下班辛苦”这个理由委婉地拒绝求职者。

 

富士康官网介绍在面试中,面试官的这些潜台词

  三、当面试官给你建议时

  面试官:“以你的能力/学历,你可以……”

  面试官的这一建议很可能是暗示求职者应聘目前的岗位有些屈才或者说能力不足。如果求职者是经过深思熟虑的降薪跳槽或者相对于应聘公司背景深厚,那么接下来的沟通中求职者需要给面试官吃下“定心丸”,说明自己选择这份工作的原因,由此解除面试官对求职者不稳定性的担忧。

  四、当面试官打断你的陈述时

  面试官:“能否说一下具体情况”

  在求职者讲述自己的工作经历时,面试官会突然打断求职者来询问某段经历或者某件事情的详细情况。此时,求职者需要注意的是,面试官可能正在根据你的表述核对你的简历。例如,一些求职者在“裸辞”后会有一段空白期,但它往往不会在简历上明确地表现出来,这时,面试官若是追问详细情况,求职者就需要格外警惕,以防自己说漏了嘴,让面试官怀疑自己没有诚信。

  富士康官网小编统计得出,这四种潜台词是面试官使用的概率非常高的,所以大家在面试时应该多加注意,只有这样,才能让面试官更加喜欢您,看好您!

 

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