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经常被上司夸,到底是好是坏?

2016-01-07

  在职场当中,我们工作不好,会被批评,而表现好会被夸奖,那么您认为如果经常被上司夸奖,到底是好是坏呢?富士康招聘小编来给大家分析分析。

  上司夸你越多,你拿的好处越少

  “太好了,老板又夸我干得好了,这月奖金一定会多拿!”醒醒吧,少年!富士康招聘小编告诉您,很多时候上司夸奖你并不一定是好事情,因为他们用最廉价的口头赞扬,代替了实质性的利益。

  很多上司并不吝啬口头赞扬,但却把实际好处都装进了自己的腰包。在这样的上司手下做事,被夸一次,你就少了一次晋升和提升的机会。所以,千万别被上司的花言巧语给骗了。

  理想很可贵,但更可贵的是利益

  初入职场,每个人都抱有职业理想,这无可厚非,因为理想是支撑你奋斗下去的动力。但想在职场混得好,你必须将理想深埋在心底,一旦你在职场中用理想较真,你会死的很惨。

  因为职场是一个交换利益的地方,老板靠员工赚钱,你用劳力换钱。职场上的一切活动都是以利益为指导的。如果你是个纯粹的理想主义者,不明白利益重要性,下一个被打击的目标就是你。

  想要在职场成功,你需要的不仅仅是“理想”,更应该懂得“利益。

  规划要长远,拿钱要及时

  对于职场生涯,必须要有远见,因为你规划的不是眼前的工作,而是你的人生。但在钱的问题上,必须要短视,能拿到手的尽量拿到手,拿到钱的时间越短越好,只有转化为银行卡中数字的钱才是你的钱。

  人生是你的,可以长远规划;钱是别人的,只有落袋为安的才是你的钱。

  工作害不了你,只有人才会害你

  相信每个人都遇到过这样的“工作意外”:在升职竞聘关键时刻,接到出差的命令;本来规划得滴水不漏的任务,却遇到了意外事故;重要项目进行一半,突然被抽调走……

  这些意外仅仅是意外吗?我们做的是工作,但相处的却是人。所有工作害人的意外事故,实际上背后都有策划和主谋。

  切记,在职场里,工作是死的,不会害你;人是活的,人心难测,只有人才会害你。

 

被上司夸奖是好是坏?

  别人对你越坏,你要对人越好

  在职场中,“好人好报,坏人坏报”只是个愿望,却从来不会实现。对待坏人的态度,并不是处处小心,而是别人对你坏,你要对人好。

  在职场中,坏人是绝对不能得罪的,因为他们睚眦必报,一旦你不小心得罪他们或者有意冒犯他们,必得十倍恶果。

  富士康招聘小编并不是教你“欺软怕硬”、“以德报怨”,而是告诉你在职场中没必要为了意气逞一时之勇。在能力和力量不如坏人时,你需要隐忍,需要默默积蓄力量,等到你积攒到足够的力量反击,才能让坏人获得他们应有的报应。

  但在这之前,对坏人,要多好就表现得多好。

  做人要露怯,做事要藏拙

  先想想,你身边的职场成功者大多给人什么印象?是不是看起来并没有什么过人之处,反而好像有不少弱点,你随时都可以超越他们。

  可一旦与这些人搭档做事,你会惊讶的发现,这些人面面俱到,几乎没有破绽,根本没有把柄可抓。

  职场生存的标准并不是看你做得多好,而是看你活得多久。所以,做人可以暴露缺点降低别人的防备之心,做事则要处处仔细让人没把柄可抓。

  做好上司的能臣,做坏上司的奸臣

  上司有好有坏,面对不同上司必须使用不同应对策略。永远做好人,可能会令你成为坏上司的眼中钉肉中刺。永远做奸臣又没办法得到好上司的信任重用。

  你需要分清你应对的是好上司还是坏上司,明白上司的需求,在好上司之下做能臣,在坏上司之下做奸臣,这才是职场的最高境界。从古至今,所有权倾朝野的能臣,都是玩弄这套把戏的高手。

  虽然富士康招聘小编介绍了这么多,但是我们还需具体情况具体分析,如果您在工作中表现的非常好,那么被赞扬就会是肯定的了!

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