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应届毕业生如何寻找实习机会?

2016-01-20

  随着2016年毕业季的临近,又有一大批即将毕业的大学生们开始寻找实习单位了,如果您刚好参加完富士康2016校园招聘,那么自然不必担心,而一些还未找到实习单位的朋友也别着急,富士康招聘小编就来介绍一下怎么去寻找实习机会。

  一.富士康招聘介绍的常规方法

  A. 关注网上实习讯息(这当然是琐碎又费神的事情)

  B. 投简历(肯定是要把简历做好啦,最好还是有个强人帮着改一下,理一下思路)

  C. 面试(请认认真真对待每一个面试,要么不去,要么全力以赴)

  富士康2016校园招聘外其他常规方法之优:

  1. 贴身体会到职场冷暖

  2. 毕竟大部分人以后的工作还是常规路子的,所以简历面试这一块的预演是必需的.

  3. 自己学着“怎样获得自己所需”

  4. 做得好的以后会用更多的机会

  5. 学学复印,打印,打电话,没什么不好,职场基本功

  富士康2016校园招聘外常规方法之劣:

  1. 可能实习单位只是要“免费(或廉价)劳动力”,打杂的事情会占去大部分时间

  2. 那里的人懒得教你

  3. 没有经验,不知道怎么从这种环境中自我学习,所以最后浪费了时间一无所得

  4. 好的实习人头济济,太难申请到,简历就刷掉一堆

 

富士康招聘小编介绍怎么去寻找实习机会

  二.富士康招聘介绍的非常规方法

  A. 家人的关系介绍(去政府机关大多如此。)

  B. 自己的同学,朋友介绍 (要求:自己有一定量的人脉,要主动和别人交流,要总结要思考

  自己要做事认真,态度诚恳别人才好推荐)

  非常规方法之优:

  1. 质量比较高

  2. 同事关照

  3. 有人带

  4. 压力小

  5. 有问题尽管问,能够直接了解到所有

  非常规方法之劣:

  1.没压力就没约束

  2.条件太好让人充满幻想

  建议:

  1.两者都要尝试

  2.建议先“非常规”,热热身,然后再体验下“真正的冷暖”。

  说到找工作,除富士康2016校园招聘的大学生朋友外,无外乎上文中的这两种了,富士康招聘小编希望每一位有理想有抱负有能力的应届毕业生都能找到自己满意的实习工作。

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