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富士康官网分享十五个职场法则

2016-01-20

  为什么有的职场人会很受同时欢迎,受领导重视,而有的人却相反呢?这也许是一些职场法则在左右他们,如果一个人能够遵循职场法则,那么他一定会是前一种人,不然则相反,下面富士康官网小编会分享十五个职场法则,2016富士康校招的各位应届毕业生也来学习一下!

  1、富士康官网小编认为,在不同的发展阶段,应有不同的目标,切合当下现实的目标。一个人如此,一个企业也如此。

  2、有些2016富士康校招的应届毕业生在真正接触社会之前,会是一个空想家,空想家是不受欢迎的,社会需要的是行动者。

  3、没有固定标准的时候,团队需要的标准,就是第一标准,其他标准,都向团队标准看齐。

  4、复杂的事情简单做,简单的事情重复做。

  5、有些事情,想很久才能明白。有些事情,想很久都想不明白。有些事情,在一瞬间顿悟。重要的是,要持续改善。

  6、工作、生活、感情,都和身体的经络一样,不通则疼。

  7、快乐地工作很重要,富士康官网小编也是这样认为的。选择自己喜欢的工作,才容易出成绩,同时让自己变得更好。纯粹为了上班而上班,并且因此而痛苦,则对自己和公司而言都是一种恶性消耗。若工作不快乐,则上班无意义。

 

富士康官网介绍的职场法则,2016富士康校招的学生可以学习下

  8、慎独。交流很重要。要有开放的心态和胸怀,向身边的每一个人学习,向一草一木学习。万物皆有缘由,皆有规律。阅读和倾听,也是一种交流。

  9、对自己高标准严要求是对的,但过于苛刻就会适得其反。放下所有包袱,轻装上阵才走得快。

  10、多锻炼,身体好精神才好,精神饱满才能高效。

  11、2016富士康校招的应届毕业生要谦逊,低调,保有一颗打磨的心。

  12、管理这事情,形式最不重要。制度是为了有个统一标准让大家有安全感,不是为了制约人性。最好的管理是相处。所有人都认同一个理念,气场一致,步伐一致,则具有向心力和凝聚力,1+1大于1。善良和负责,应是基本标准。

  13、慎言。言必有失。然而重点不在于此。重点在于,每一天的所得都会有不同,草率发言是对自己及他人的不负责。阶段性的思考,可作讨论,不作评价。

  14、得到的秘诀是舍弃。

  15、知道的越多,越发现自己的无知。

  以上十五点,富士康官网不仅把它送给2016富士康校招的各位应届毕业生, 还把它送给各位同仁以及看过本文的朋友们!

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