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什么样的简历不被HR喜欢?

2016-01-20

  如果自身工作经历和工作能力都很不错,但是投递简历却是石沉大海,究竟是哪里出了错呢?富士康招聘小编就站在HR的角度来为大家分析一下是什么原因!

  究竟怎么样的简历不被HR喜欢呢?富士康招聘小编认为简历毫无重点、不具针对性是HR最不喜欢的。

  HR吐槽:看完一天的简历,我只能说“心累”,真想吐槽一下:求职者在投简历的时候就不能长点心吗?写简历的时候就不能好好地组织一下语言吗?如果你自己说不清,请教一下别人不可以嘛?比如我经常看到如下工作经历:“按照老板要求用Excel提取过去一年的销售数据,最后用Excel里面的函数功能做出数据报表,并将报表转成PPT交给老板,老板很满意。”这是打算在简历里写长篇说明文吗?是不是当天天气、老板的着装都要交代一下?有必要写得那么啰嗦吗?还有些简历工作经验部分那叫一个丰富啊,运营、销售、策划……看完你都觉得他无所不能了,可是我们只是想招一个营销助理而已。

 

富士康招聘告诉您什么样的简历不被喜欢

  富士康招聘点评:HR没多少时间花在一份简历上,所以简历写作一定要言简意赅、主次分明,针对所投递的岗位有针对性地组织过往的工作经历。如果你真有说不完的话可以放在面试时详谈,至于简历,还是给HR留个悬念吧!如果你有多个求职意向,尤其是不同求职意向之间差别较大,建议做多份简历;简历中与求职意向相关的工作经历可以重点强调、详细展开,至于那些不太相关的经历大可一笔带过。

  看过富士康招聘的点评以及介绍某HR的吐槽经历之后,大家是不是已经找到了自己简历石沉大海的原因了呢?有则改之无则加勉!希望每位朋友都注意一下。

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