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五要点帮助您在职场中脱颖而出

2016-01-25

  做得比别人不少,为什么别人更被领导重视,更受同事欢迎呢?这也许是您有五点没有做到位,河北富士康招聘小编为您介绍这五点,通过本文的学习,您一定能比之前做得更好!

  1、河北富士康招聘小编告诉您:尽量不说“不是我,我没有”

  因为这些话毫无作用,领导听惯了这样的推卸之词,丝毫不会为之所动。

  此时如果能够主动承担责任,反而体现了一种担当。

  即便真是被冤枉了,当场辩解往往也不是最明智的选择,可以先保持沉默,

  私下找机会和领导进行沟通。

  2、河北富士康招聘小编告诉您:搞清任务的“背景”

  领导交办一项工作,你要读懂他的目的、看清他的用意。

  我经常遇到这样的情况:

  给团队成员安排工作时,一再询问“我说明白了吗”“有没有问题”,

  再三确认后,提交上来的东西仍然答非所问。

  所以我在接受任务时,会想像领导指派工作的背景,

  就像学一首古诗,要知道诗人当时所处的情境,才会领会诗的内涵。

  向领导了解并尽可能的确认:

  你想要的是什么?你的目的是什么?

  了解这个以后,就可以站在他的角度,有效的帮他解决问题。

 

河北富士康招聘小编教您五点,帮您从职场中脱颖而出

  3、河北富士康招聘小编告诉您:目标再目标,量化再量化

  没有目标的,都不叫工作;

  没有量化的,都不叫目标。

  在接受一项工作时,先问目标是什么;

  然后量化工作过程

  在布置一项工作时,先交代目标是什么。

  然后量化进度

  这个不说清楚,都是扯淡。

  4、河北富士康招聘小编告诉您:帮助别人千万别吝啬

  当你正在忙于某项工作时,有同事来向你“求助”,

  很多时候我们会很直接、甚至粗暴的拒绝,

  殊不知这样做正在给你今后的工作种下麻烦的种子。

  风水轮流转,在一家公司里,大家的工作互相交叉的几率很大,

  说不定你会用上谁,这些人脉关系需要平时去维护。

  今天你帮助了人家,说不定明天对方就会成为你的救命稻草,这非常可能。

  5、河北富士康招聘小编告诉您:找到解决问题的办法是我的义务

  领导安排的工作,不能说“我做不了”、“我做不到”。

  解决问题的能力是员工最关键的能力,没有之一。

  在工作中遇到困难特别正常,在这时,我们有一项义务,就是找到解决问题的办法。

  这个是职业潜意识。

  学了河北富士康招聘小编教您的五招,把对您有用的,自己做的不好的,都加以改进,这样的话, 就能更受同事欢迎和领导喜爱了~

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