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职场法则之不要得罪平庸的同事

2016-01-25

  本文也将由富士康官网小编介绍一个职场法则:不要得罪平庸的同事,这是为什么呢?因为没一个在公司工作的员工,他都有着自己的价值。下文通过一则真实的故事来帮助大家理解这个职场法则。

  富士康官网介绍职场法则案例

  原以为外企公司的人各个精明强干,谁知过关斩将的魏莹到新的公司上班,进来一看,哈哈!

  不过如此:

  前台秘书整天忙著搞时装秀,

  销售部的小张天天晚来早走,3个月了也没见他拿回一个单子,

  还有统计员秀秀,整个一个吃闲饭的,每天的工作只有一件:统计全厂203个员工的午餐成本。

  天!魏莹惊叹:没想到进入了E时代,竟还有如此的闲云野鹤。

  那天去行政部找阿玲领文具,小张陪著秀秀也来领,最后就剩了一个档夹,魏莹笑著抢过说先来先得。

  秀秀可不高兴了,她说你刚来哪有那麼多的档要放?

  魏莹不服气,“你有?每天做一张报表就啥也不干了,你又有什么档?”

  一听这话秀秀立即拉长了脸,阿玲连忙打圆场,从魏莹怀裏抢过文件夹递给了秀秀。

  魏莹气哼哼地回到座位上,小张端著一杯茶悠闲地进来:“怎麼了MEI,有什么不服气的?我要是告诉你秀秀她小姨每年给咱们公司500万的生意……”然后打著呵欠走了。

  下午,阿玲给魏莹送来一个新的档夹,一个劲儿向魏莹道歉,

  她说她得罪不起秀秀,那是老总眼裏的红人,也不敢得罪小张,

  因为他有广泛的社会关系,不少部门都得请他帮忙呢,

  况且人家每年都能拿回一两个政府大单。

  魏莹说那你就得罪我呗,阿玲吓得连连摆手:不敢不敢,在这裏我谁也得罪不起呀。

  魏莹听了,半天说不出话来。

 

富士康官网小编提醒您别得罪同事

  看富士康官网给您分析

  其实稍动脑筋魏莹就会明白:老板不是傻瓜,绝不会平白无故地让人白领工资,

  那些看似游手好闲的平庸同事,

  说不定担当著救火队员的光荣任务,关键时刻,老板还需要他们往前冲呢。

  所以,千万别和他们过不去,实际上你也得罪不起。

  虽然富士康官网小编讲的这个案例只是非常少的一种现象,但是想通过本文提醒大家, 每个人都有着自己的作用,大家在工作当中还是尽量维持同事之间的一个友好关系吧!这样不仅对自己还是对别人都有好处没有坏处!

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