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面试时遇到领导在忙,需要等吗?

2016-02-03

  一般求职者在面试之后不会像在富士康招聘地点的富士康员工这样当天面试当天就能知道是否会录用,而是要回家去等待消息,如果面试公司的领导很忙,我们需不需要花费很长的时间去等待这个面试结果呢?还是再去其他公司呢?富士康2016小编就来帮您分析。

  面试遭遇领导忙等待一周不见回音?

  李先生前几天在一家公司参加了面试,一面是技术部经理,二面是人事总监考察,李先生感觉发挥都很不错,自己觉得拿下这个职位不成问题。但是两个星期后,星期天一大早技术部经理突然给李先生发来短信说:“公司领导可能周三或四要跟我联系”。但是知道周五,李先生也没等到电话。等李先生查看当时投简历的职位时发现,该职位已经过期。打电话过去问下情况,技术部经理说:“领导这段时间比较忙,你先忙你的,有消息通知你”。一个星期又快过去了,李先生还是没有等到一点消息。

  富士康招聘地点的专家讨论:办公低效率错在公司

  富士康2016小编认为,这种情况其实很难判断,有可能是没戏了,也有可能是对方说的是实情,面试需要这么多道程序,说明企业对该岗位很重视,需要综合各方面的信息来测评,领导一时抽不开身也是存在的。

 

面试时遇到领导在忙,需要等吗?

  但是对于该企业的办公效率,李宜泽老师给出了这样的评价:个人来说,对这个企业不是很看好,一是办事的效率太低了点,二是HR人员的信誉度不是很好,既然约定了时间那到期之前一定要和面试者进行确认沟通,而且要给面试者一个明确的有效期限,超过多长时间即无需等待,以免浪费大家的时间。

  建议:等待与新目标可以兼得

  富士康招聘地点的面试专家谈到,这各情况比较难确定,不能排除像一些大型企业,确实存在领导很忙,经常出差的情况。而且从招聘过程来看,既然已经参加了两次面试,感觉公司应该是比较正规的。有些公司确实需要这样的流程,就是部门主管同意用人,但是还是需要领导签字才能正式入职,不过作为HR在这个时间确实应该和求职者把情况讲清,让求职者免除后顾之忧,不然对公司形象确实是会有一些影响。所以还是要根据实际情况考虑,如果对这个公司很看好,建议可以短期等待,同时为防止万一,在等待期间也可以寻找其它公司,看能否再找到其它中意的企业,因为不排除一些没想到的事情发生。

  富士康2016的小编分析是一方面,还有一方面就是需要大家去根据自身实际情况来考虑了,如果您觉得这事不靠谱,那就请再去找其他合适的公司把,如果您想要从事蓝领工作,相信来富士康招聘地点您会有所收获。

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