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富士康官网教应届毕业生破解求职陷阱

2016-02-04

  不光是在富士康招聘地址,在其他求职场所或是网络招聘上面都存在求职陷阱,如果您是想来富士康,那么建议您在富士康官网上报名.以免被黑中介蒙骗,如果您是通过网络等途径找其他企业的工作,尤其是社会经验不足的应届生,下面会教您如何破解求职陷阱.

  富士康官网揭秘骗局一:"储备经理"变"保险推销员"

  求职者:在网上投给某金融公司简历,应聘"储备经理"职位,没多久就接到面试电话,兴冲冲去面试两次后告知被录取了,试用期2500元,转正3500 元。签订合同后,经过两周的培训,才被告知,招我主要是做保险业务员。如果业务做得不好是无法转正的。"储备经理"竟然成了卖保险的!

  富士康招聘地址专家建议:一些招聘单位在发布招聘信息时,经常对招聘职位的工作内容做模糊化处理,以储备经理、总裁助理、管理人员等高职位名义进行招聘,然后把求职者安排到跑业务、拉客户的岗位上。因此,求职时一定要搞清楚职位的具体内容,仔细分析,询问工作细节。在面试过程中求职者也要多加留心,免得上岗后发现实际工作与预期的有出入,使自己陷入困境。

 

富士康官网教应届毕业生破解求职陷阱

  富士康官网揭秘骗局二:不交培训费 工资别想领

  求职者:接到一家公司的面试通知,去了之后发现还算正规,没有向我索要任何费用,让我留下先试用一段时间,然后再考虑是否录取。我辛辛苦苦做了一个月,结果他们却说我专业知识不足必须参加公司内部培训,培训费300元。我不愿意,对方就说,不交培训费可以走人,一个月工资也免谈。

  富士康招聘地址专家建议:以录取作为诱饵骗取培训费已屡见不鲜了,但仍有毕业生求职心切,掉入此类陷阱。一般正规公司会向求职人员说明试用期的工资情况,即使在试用期没有通过考核,求职者也会得到相应报酬。另外,按照有关规定,招聘单位不得以招聘为由向求职者收取任何费用,收取报名费、培训费等等其实是一些企业变相敛财的手段和方法。对于这类打着招聘旗号的收费需要警惕,切勿盲目交钱以免被骗,同时还应留好相关证据,以便将来维护自己的权益。

  富士康官网揭秘骗局三:只"试用"不聘用

  求职者:我应聘进入一家公司做项目助理,说好试用期3个月,试用期间工资2000元,表现好才能转正。试用期间工作量繁重,天天都要加班,坚持三个月后人事经理称"人职不匹配",让我走人。

  富士康招聘地址专家建议:用人单位对新招聘的人员会设置试用期,其间双方互相考察和适应。有的单位为了降低用人成本,在公司业务特别繁忙的时候大量招聘低成本的应届毕业生。等试用期一过,就以各种理由解聘。大学生在求职时一定要仔细阅读劳动合同,尤其是其中关于劳动报酬、工作内容、合同期限和社会保障等方面的细节。

  富士康官网小编通过三个骗局的介绍,希望能让应届毕业生在找工作的时候擦亮眼睛,以免上当受骗,如果您想要来富士康工作,请一定通过官方途径报名!来到富士康招聘地址之后会有红马甲员工接待您的!

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