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判断应聘公司是否靠谱,这四招就够了!

2016-02-18

  在求职者找工作的时候,由于对所投简历的公司不了解,就会出现被“坑”的现象,怎么才能去分别出应聘公司的好与坏呢?富士康招聘小编来教大家四招,通过这四招,也许您就会知道廊坊富士康工作怎么样了。

  富士康招聘小编所要交给大家的四招分别是:网上搜索公司评价、核对招聘信息办公地点、查看联系方式是否真实、去实地考察。想要了解廊坊富士康工作怎么样?咱们一起先来学学这四招。

  招数一:查看联系方式是否真实

  一般招聘单位留的联系方式都是固定电话,如果你遇到联系方式是手机的就要当心了,特别是一些偏远地区或是广州之类的。

  招数二:偷偷上门实地 考察

  一个企业的工作环境,绝对会影响工作热情。如果你不是很信任用人单位的话,不妨,在面试之前装作路人甲乙丙丁偷偷的做个实地考察,侧面了解一些实际情况,然后再做决定。

 

判断应聘公司是否靠谱,这四招就够了!

  招数三:网上搜公司评价

  网上信息当然不是都可信,但也有很大参考价值。很多人会在招聘网站、贴吧、论坛等地方分享工作心得以及对公司的评价,若是近期有关该公司的评价都以抱怨为主,就要慎重。

  招数四:核对招聘信息上的办公地点和网上搜出的是否统一

  如果这家公司的办公地址在网上搜出来的是其他公司(当然也不排除同一个地点注册了其他公司),或者你的面试地点根本不是你面试的这家公司,或者办公楼内外也看不到公司标识,这份工作有可能不大靠谱。除非你本身就是面试的一家小公司,你不介意它处于初创期。

  以上四招,您不仅可以把它们用在判别廊坊富士康工作怎么样之上,还能把富士康招聘小编的知识用到考察其他公司上。

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