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廊坊富士康科技集团告诉您这些公司不能去

2016-02-29

  廊坊富士康科技集团曾经调查显示很多公司是给我们的初次印象和你进入之后会是两码事, 那么为什么这么说呢,下面小编就以河北富士康招聘信息来告诉大家哪些公司对于我们来说是个坑, 千万不能进去的。您还可以到富士康2016招聘官网详细了解.

  大公司的那些坑!

  黄金位置的高档写字楼,干净漂亮的办公环境,免费的饮料零食,丰厚的员工福利,完善的 薪酬系统……大公司的工作流程是专业严谨的:简明扼要的工作汇报文档,清晰美观的PPT,专 业的邮件,规范的代码,详细的工作流程注释……

  不错,身处大公司意味着你有高起点的发展平台,巨大的成长空间,有难得的锻炼机会…… 但是,凡事有利便有弊,“一入侯门深似海,从此升职是路人”,大公司的这些问题也是不容忽 视的——

  公司里人才很多,每个人很难有独当一面的机会:分配工作时,每个人的任务只是其中一部 分,分工比较专一。这一方面会让你在某一领域深入发展,成为专家,但是另一方面也导致你只 能在本领域成长,很难对全局有总体的理解和把握。而且,一旦你去了大公司的这些部门,基本 就没前途而言了!

  1、被边缘化的部门

  大公司会下设很多独立的事业部,但各个事业部地位是有很大差距的,有的事业部业务开展 的好,待遇也好,有的事业部运营的是即将被抛弃的业务,因此待遇会很一般。业务开展好的事 业部可能年会发宝马什么的,边缘化的事业部可能顶多就是一起聚餐,边聚餐还得边算计经费是 否充足。

  2、人事斗争激烈的部门

  人多是非多,大公司人多嘴杂,油水又多,一旦涉及到利益分配,难免会有各种人事斗争。 部门与部门之间,同事与同事之间,领导与下属之间,人事斗争渗透在每个角落。而人事斗争必 然会涉及到站队的问题,一旦你判断失误站错了队,炮灰便非你莫属。而又恰巧你是个单纯的孩 子,很可能被卖了还帮着数钱。

  3、老员工太多的部门

  不经过多年的发展积累,一家公司很难发展壮大,而公司发展到一定程度,便会有很多跟随 公司多年的老员工。如果你的部门有一半以上的老员工,基本你就与升职无缘了。很多大公司的 升职都是论职排辈,如果你没有过人的才智,是绝对不可能得到升职的机会的。

  如果,你进了大公司,分到了清水衙门事业部,而这个事业部属于边缘化了的小部门,恰好 这个小部门的同事间还喜欢搞点人事斗争消磨时光,那你就哭去吧。

  超越公司规模的三个坑!

  另外,还有这三类公司已经超越了公司规模大小的限制,遇到了赶快躲开,千万不能进!

  1、浮躁激进型

  一般来说,浮躁激进的公司犯错的机会更大些,老板的一冲动可能就会毁掉你珍惜的工作。 浮躁激进的公司通常表现为疯狂扩展,到处开分公司,到处挖人。看一家公司能否长远发展,一 定不要看当下他们有多么火红,要冷静的想想他们的商业模式能不能长远。

  比如前几年的团购正火的时候,各家团购网站疯狂招人,一天就会新增几十上百个新面孔, 而没过了多久,纷纷关门大吉。高峰时,几千上万家的团购网站,目前大部分已经销声匿迹,现 在还有声音的只剩下十来家了。

  2、家庭作坊型

  这类公司主要由家庭成员组成,各种利益纠葛。你进入这样一家企业,将不会有更大的发展 空间,所有的利益部门都会被这个家族企业里的成员担任,你做到底也是一个职业经理人,不会 成为主人翁。

  3、投机倒把型

  这类公司以钻法律政策来获得盈利空间。比如一些博彩网站,一些打色情擦边球的网站,这 类网站短期内效益可能很好,但这不是正经生意,一旦被查处,不但丢掉工作还可能断送你的生 活。

  小公司的那些坑!

  小公司一般成立时间不长,规模不大,一切还处于起步阶段,往往比较缺人,所以会让一名 员工同时做多件事,这意味着你拥有很多锻炼的机会,会掌握很多技能,成长空间比较大,而且 一旦小公司遇到好的发展机遇变成大公司,你就是元老级人物了。

  是不是听起来很诱人?不要高兴太早,小公司的这些坑你也必须要警惕:

  1、简陋的办公环境

  由于资金有限,小公司的办公环境根本没有办法与大公司相比:市郊的商住两用办公室,网 吧一样的狭小办公空间,慢得要命的二手电脑……

  2、工资福利待遇不佳

  除非是拥有千万美元融资的富二代创业公司,小公司一般都是由几个合伙人自筹资金,资金 往往不会很充裕,工资待遇自然也不会很好,更不要妄想什么福利了。

  所以,跳槽到小公司前要考虑清楚,工资福利极有可能没有你曾经待过的大公司好,你要做 好充分的心理准备,免得过去之后心里不平衡。

  3、老板指手画脚,亲力亲为

  小公司创业的老板通常都比较着急。因为在创业初期,时间是最宝贵的,错过一天都可能丧 失继续生存下去的机会。一旦老板看到员工的工作进展不顺,不会给员工自我调整的时间,他们 往往是自己操刀上门,亲力亲为。

  4、事情杂,不能专一发展

  初创小公司人数有限,因此分配到每个员工手头上的事情可能会很多。很可能运营、推广、 美工、编辑等等多个岗位的工作都堆到你的头上。虽然你可以掌握很多技能,但是你却没有充分 的时间在某一个领域深入发展,虽然会的东西多,但并不是专家级。这种不专业的工作经历很可 能会影响到你后期生涯发展。

  上面这些信息就是廊坊富士康科技集团小编给大家总结的关于哪些公司是个坑的详细介绍, 希望大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛。

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