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富士康模具招聘告诉你怎样的大学生更受欢迎

2016-03-09

   相信大家都知道目前来说就业的形势是越来越严峻了,那么,在这样严峻的就业形势下我们到底应该怎样才能够让自己更受欢迎一些呢?富士康模具招聘为大家整理出来一些大学生应该具有的品质,下面请大家跟着富士康模具招聘一起来对相关问题做了解。

富士康模具招聘告诉你怎样的大学生更受欢迎

  1 能吃苦耐劳

  愿放下身段做基础工作

  汇博人团市场求职顾问汪郸称,近几年来大专/技校的毕业生更受企业青睐,其中最主要的原因在于他们更愿意吃苦,也更愿意放下身段从事基础工作。其实,应届本科生在学历和思维方面比较有优势,如果愿意从事基础岗位,晋升比同类办公室工作更快。

  2 稳定性高

  不能刚熟悉工作就跑

  汪郸说,稳定性是企业招收应届生的主要顾虑因素,尤其是中小企业要考虑到对应届生的前期培训成本,如果稳定性太差,企业将面临既流失培训成本又无人可用的尴尬局面。一个毕业生,不能刚熟悉第一份工作,他们就跑了。这对公司的销售、生产都有影响。

  3 有职业操守

  要对公司有忠诚感

  对企业不忠诚也是企业对应届生招聘的忧心因素之一。汪郸说,岗前培训和留职任用一般是3—6个月,甚至更长时间。一旦应届生成为正式人才,企业才开始享受到回报。掌握了技术后,别的厂出的工资稍高一点点就走,这是不行的。应届生学到一技之长立马闪人让企业只买单无回报。

  4 不投机取巧

  具备真诚等品质

  真实和真诚是企业考核员工的重要因素,不论员工能创造多大的价值,汪郸认为这两点都是必须的。投机取巧不利于企业品牌的创建和口碑的传播。在应届生自身工作能力还不突出时,能打动招聘者的往往是自身所具备的优良品质。

富士康模具招聘告诉你怎样的大学生更受欢迎

  5 态度端正

  要做好充分准备

  穿一双拖鞋,简历也不准备空着手就来,肯定不行。没有准备,说明不够重视。面试时要求更好的待遇是可以理解的,但要结合自身的能力来提要求。“因此,应届生张口先问自己能得到什么是不成熟的表现。”汪郸说。

  以上就是富士康官网模具招聘为大家整理出来的相关问题内容,建议大家想要提高面试的几率,一定要注意今天富士康模具招聘为大家整理出来的这些内容,因为只有这样才能够让你成功面试的机会更多一些。

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