您好!欢迎来到富士康招聘网!

登录 | 免费注册

会员中心 退出

0316-5898888转61008或61023

手机版 | 收藏网页

打拼就来富士康,五险一金有保障!

1,000,000 同仁欢迎你的加入

首页>新闻资讯> 行业资讯 > 一个成功的应聘者应该具有哪些素质?

一个成功的应聘者应该具有哪些素质?

2016-03-17

  一个朋友说富士康总裁是谁,要是自己能被富士康总裁亲自应聘那该多厉害,小编想要说的在自己有这个想法的时候应该向弄清楚富士康总裁是谁,如果哪一天你真的被富士康总裁亲自面试,你是不是具备成功的应聘者应该具有的素质。下面小编就给大家分析一下一个成功的应聘者应该具有哪些素质?

  要想成功地走上应聘之路,必须拥有一些基本的素质,最重要的是要有必胜的信念,那就是自信。一个人要想在职业场上获得成功,就必须具备以下十个素质:

  ①热诚的态度。我们的态度决定了我们的未来。一个人能否成功,取决于他的态度。成功人士与失败者之间的差别是:成功人士始终有最热诚的态度、最积极的思考、最乐观的精神;失败者则相反。

  ②目标明确。目标就是构筑成功的砖石,它给你一个看得着的射击靶,随着你努力去实现这些目标,你就会有成就感。

  ③一勤天下无难事。一心向着自己目标前进的人,整个世界都给他让路。

  ④善于理财、预算时间和金钱。

  ⑤喜欢运动。健康的体魄是成就事业的资本。成功。 轻松创业人士几乎都有自己喜欢的体育项目。

 

一个成功的应聘者应该具有哪些素质?

  ⑥自律。自控能力的强弱对人生的成功也有很大的影响。诸如:当你生气时,你能沉默不语吗?你习惯于三思而后行吗?你的性情一般是平和的吗?你习惯让你的理智控制你的情绪吗?

  ⑦谦虚好学。你是否把不断学习更多的知识作为你的职责?你是否有一种习惯:对你所不熟悉的问题发表“意见”?当你需要知识时,你知道如何寻找吗?越是成功的人越会抓住一切可以学习的机会。

  ⑧良好的人际关系。成功意味着别人的参与。

  ⑨信念。想成功地走上应聘之路,最重要的是要有必胜的信念。

  ⑩立即行动。有了价值连城的目标计划,成功已向你招手。有位先生几年以来一直暗恋着某小姐,可是连续几年过去了,他一直没有采取任何行动,他一直在等待, 直到那位小姐成为他人之妻,他才紧张起来,但为时已晚!同样,人在职场也不能犹豫,请立即行动吧!树立正确的应聘和求职观念,应聘是一个谋职的过程。

  你也可以到富士康官网去了解一下相关的事情,这样你才能知道自己要有哪些素质才能被富士康的高层们相中,为自己赢得工作机会。

版权所有  ©  富智康精密电子(廊坊)有限公司 2015  粵ICP备13021698号