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面试前需准备哪些?

2016-03-21

  让有些人看到富士康招聘信息后直接就要来面试,这样的做法对于HR很反感,接下来小编为大家整理一下面试前需要准备的事情吧。

  1.迅速查找该企业的原始招聘广告。

  重温该企业的背景情况(一般在招聘文选中有所说明),以及应聘职位的要求是什么等等。如果你备有几种不同的求职信,应当了解投出的是哪一种求职信,最好再看一遍,做到心中有数。

  2.查找交通路线,以免面试迟到。

  接到面试通知后,应仔细阅读通知上是否标有交通路线,要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆,包括一些意外情况都应考虑在内。如果对交通不熟悉的话,最好把路线图带在身上,以便问询查找。

  3.整理文件包,带上必备用品。

  面试前,应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番,诸如文凭、身份证、报名照、钢笔、其它证明文件(包括所有的复印件)均备整齐,以备考官索要核查。同时带上一定数量的现金以备不时之需。

  4.准备面试时的着装和个人修饰。

  参加面试,在衣着方面虽不要特别讲究、过分花哨华丽,但也要注意整洁大方,不可邋遢,男士衬衫要换洗干净,皮鞋要擦亮;女士不能穿过分前卫新潮的服装。

 

看了富士康招聘信息后来面试前需准备哪些?

  其实看到富士康招聘信息也面试了,但是面试完之后,没有通知,该怎么办?

  面试后等待通知是每个面试者都经历过的很煎熬的过程,一般来说面试过后一个星期没有回复是很正常的,因为招聘方挑选人选是需要一定时间的,另外招聘人员也可能要出差、开年会或者有别的事情。但如果如果面试过后好几天还没有音信,又是怎么回事呢?

  面试后等通知,无非以下三个原因:

  1、在面试的过程中,其实你已经不符合要求了,处于面子问题,没有当场回绝你;

  2、公司招聘公告有效期内,所有来公司面试的人员择优录取;

  3、在面试后,通过岗位匹配度、背景调查、签发入职通知书等流程,要很多领导签核,走流程比较慢。

  如果一个星期过去之后,还是没有回音,可以发邮件到招聘公司主持面试人的邮箱询问一下情况。这个时候,就有个小技巧,不要打电话去询问,最好是写邮件。邮箱哪里来呢?一个是招聘网站上的邮箱,还有一个就是在面试结束之后,向招聘人员索要邮箱地址,或者到公司网页上寻找,那里一般会有公司邮箱地址。

  那么,富士康文化网建议不要打电话呢?一个是打电话的人很多,招聘人员一下子很难想到你是谁?不妨自己写邮件,告诉对方对公司还是很感兴趣。当然,你的信件会增加招聘人员的印象和好感,也不至于让招聘人员感到为难。

  第一轮面试后,该做什么准备呢?

  如果在面试后,面试官对你表现出极大的兴趣,你也非常有把握进入下一轮,不妨做以下准备:

  1、对公司整体框架和经营状况的了解;

  2、对自己要应聘的职位的职责范围和能力要求的了解;

  3、对公司销售的产品做一些了解;

  4、对公司在行业的口碑做一些了解。

  如果第一轮面试没有发挥好,有什么补救措施呢?

  一般来说,如果第一轮的印象不好,但综合技能上,还是有可圈可点之处,和其他的竞争者而言,差距不大,那么赢得这个岗位的胜算还是有的。这个时候,可以给招聘人员写一封感谢信,委婉说明一下自己首轮发挥不好的原因。而且,现在微博、微信很发达,很容易找到对方公司关键人员的信息,通过表达自己的意愿和准备充分的材料辅助,还是很有可能赢得复试的机会。但凡事都有一个度,切忌询问过多问题,很容易引起对方的不悦!

  经过核实富士康招聘信息后仔细筛选,如果你的竞争对手更加出色的话,那么很有可能你就会被淘汰掉。因为用人单位在招聘的时候,都会选择择优录取。所以,如果没有面试之后杳无音讯,便尽力看能不能补救吧!

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