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廊坊招工网站带你看经典面试题解答思路

2016-03-22

  面试过程中,面试官都会向应聘者发问富士康招聘流程,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。面试中经常出现常见的问题,有很多应聘者觉得太简单掉以轻心,没留意问题背后的含义,结果却栽在了这里。廊坊招工网对面试中的经典面试题目进行了整理,并给出了相应的解答思路。

  问题一:“请你自我介绍一下”

  1、这是面试的必考题目

  2、介绍内容要与个人简历相一致

  3、表述方式上尽量口语化

  4、要切中要害,不谈无关、无用的内容

  5、条理要清晰,层次要分明

  6、事先最好以文字的形式写好背熟

  问题二:“谈一谈你的一次失败经历”

  1、 不宜说自己没有失败的经历

  2、 不宜把那些明显的成功说成是失败

  3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历

  4、 所谈经历的结果应是失败的

  5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力

  6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败

  7、 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作

 

廊坊招工网站带你看经典面试题解答思路

  问题三:“谈谈你的家庭情况”

  1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因

  2、 简单地罗列家庭人口

  3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围

  4、 宜强调父母对自己教育的重视

  5、 宜强调各位家庭成员的良好状况

  6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持

  7、 宜强调自己对家庭的责任感

  问题四:“你有什么业余爱好?”

  1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因

  2、 最好不要说自己没有业余爱好

  3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好

  4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻

  5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象

  问题五:“你最崇拜谁?”

  1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因

  2、 不宜说自己谁都不崇拜

  3、 不宜说崇拜自己

  4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人

  5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人

  6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系

  7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己

  问题六:“你的座右铭是什么?”

  1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因

  2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭

  3、不宜说那些太抽象的座右铭

  4、不宜说太长的座右铭

  5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质

  6、 参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”

  问题七:“谈谈你的缺点”

  1、 不宜说自己没缺点

  2、 不宜把那些明显的优点说成缺点

  3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点

  4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点

  5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点

  据廊坊招工网站小编的了解,面试官是个精明的角色,往往最简单或者看似在为难你的问题却是最能体现一个人能力的问题,凡事都有两面性,应聘者要学会了解问题的背后涵义。

 

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