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廊坊招工网站带你看视频面试技巧

2016-03-24

  随着现代科技的发展,网络覆盖面的广泛,网上投简历已经成为一种时尚,部分用人单位(富士康员工待遇)也屏退传统的面试方法,用上了视频面试。虽然不是与用人单位实际的面对面,可是以下这些注意事项也是要多加留意的,廊坊招工网站盘点了一些准备事情。

  一、面试技巧

  1、准备

  准备一个摄像头和一个耳麦;如果您使用的是麦克风和音箱,建议您在使用中,别把麦克风对着音箱,否则会产生回音,二者的距离最好稍远一点。不要让强光直接对着摄像头的镜头,应该采用柔和一点的明亮的灯光,这样就能在使用过程中得到一个好的效果。

  2、服饰准备

  虽然视频面试是通过视频进行的,但着装仍然很重要。大家要尽量做到干净整洁、朴实大方、和谐得体,符合大学生身份,给面试官一个良好的印象。调整好摄像头,把自己最具风采的一面展示给面试官。

  3、谈吐要礼貌,要充分展示自我,作好自我介绍

  由于视频招聘更多的是通过语音聊天来展示自己(富士康员工待遇),因此要特别注意谈吐。视频过程中有可能出现没有听清的情况或者视频突然断掉,要非常有礼貌地解释清楚,其实这个时候你的反应也许就会成为面试官判断的标准。做自我介绍时要重点突出,有的放矢。

  4、注意细节

  虽然在视频面试过程中不像传统面试整个人在面试官的注意之下,但是面试官仍然有可能通过你的一颦一笑,一举一动来判断你的素质。

 

廊坊招工网站带你看视频面试技巧

  二、注意事项

  1、面试过程中,眼睛要直视对方,目光游移不定会影响面试官对你的信赖,要注意口齿清晰,做到思维有条理。

  2、自我介绍要声情并茂,打破原始纸质简历的单调、平面,用声音、表情、动作给HR留下深刻印象。

  三、视频面试的优势

  求职者:节省开支。应聘者通过与企业视频面试,极大地解决了因公司地点较远带来的开支,节省了人力、物力、财力。

  企业:

  1、实现异地招聘,从更大范围内找寻合适人才。

  2、信息量大:相比传统文字简历,广大企业通过视频面试,对求职者的谈吐、性格、基本状况都有较直观的了解。

  3、全面考核:通过视频面试全面考核应聘者的基本素质以及性格特质。

  4、节约招聘成本,简化面试流程:通过网络面试初步筛选人才,不需要特意准备面试场所和安排接待人员,让整个招聘过程省时省力。

  5、多方同时面试,缩短招聘时间:人力资源主管、部门主管、公司经理等同时面试,大大缩短了招聘时间,为企业及时输送人才。

  廊坊招工网站告诉各位面试者,面试事关重大,所以一定要做好充分的准备注意自己的言行举止。而且面试紧张是人之常情,情绪是可以被带动的,所以,放松自己,相信放松的氛围也有助于你更好的表达自己吧。

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