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富士康招聘会或其他场合面试时哪些不能谈?

2016-05-03

  面试成败决定着你能否成功找到工作,所以,有些话在面试时不适合说,如果直接问富士康的员工待遇,会影响你的面试成功与否。那么,你知道面试时不能谈哪些话题吗?让富士康招聘会小编来告诉你。

  1.老提大人物名号以自抬身价。

  假使你真的与某些社交名流为友,留心别造成你在吹嘘自己的印象。

  2.透露力有未逮之处。

  举例说,由于家累,你无法同意下午五点以后留下来加班,你没有必要主动自暴其短。这条策略当然也有例外,如果公司明言员工必须同意偶尔留下来加班,而且这是该职位的先决条件,你就一定得实话实说。请记住:某些状况临场会有变化,要自行斟酌;万一到时候公司对你提出某种特殊要求,说不定你的状况已有改变。

  3.务必三思而后言。

  谈话偶尔会陷于沈默,为了化解冷场的情况,你脑中浮现的念头,不可随意脱口而出。

  4.漫无焦点地闲扯淡。

  你回答完问题或作完一段评论,就此打住,等待下文。话点到为止,喋喋不休徒然无益。

  5.将面试官赞美得天花乱坠。

  即使你诚心佩服其人,在这种情况下,你的赞美可能遭到误解。当然,你可以这麽说:“有机会与您交流是一种愉悦,谢谢您。”

 富士康招聘会或其他场合面试时哪些不能谈?

  6.政治话题和宗教话题。

  面试毕竟是为了找工作,与工作无关的话题尽量不要谈,要不然面试官会觉得你主次不分。

  7.前东家机密。

  每个公司都十分看重一个人的品质,如果你为了应聘这个职位而出卖前公司的机密,这样的求职者人品不会好到哪里去,面试官也不敢要你,毕竟他不敢保证你以后会不会出卖他所处的公司呢。

  8.内心的性别或种族偏见。

  或许以为面试官与你志同道合因而大书特书,其实这样不啻是自掘坟墓,职场里不容许性别和种族歧视存在。

  9.心爱的明星球队或运动员。

  你最喜欢的可能是面试官最讨厌的,即使官凭这一点就反对你很不合理性,可是也无可厚非。

  10.自吹自擂自己的子女。

  即使面试官桌上摆着自己的家庭照,你的口袋里塞满成叠小孩照片颇不符合面试的场合。

  11.为面试官取得某物或某种特殊商品的提议。

  举例来说,“我能为你买到批发价”或许是事实,或换了个场景会表现出你待人的热忱,可是在面试则格格不入,而且会显得你在贿赂面试官。

  12.谈到你刚搬离之某城市或地区的天气或交通,或任何风土人物,你把它们批评得体无完肤。

  你也许碰巧批评到面试官的家乡,而面试官又正巧深感怀乡之情。

  13.你如何地厌恶数学、科学或其他特别学科。

  虽然表面上看来似乎与此职位无关,但公司主管也许正巧期望员工擅长数理。

  14.丝毫无益于前途的个人憎恶。

  这种情况下,守时就是很安全的话题,譬如说你这人十分准时,对老爱迟到的人感到很头痛。

  15.抱怨面试官让你久等,或你填写工作申请表或接受打字测验的房间热得会烤死人。

  你想表现给面试官的是你的积极面,一味抱怨则适得其反。

  总之,富士康招聘会面试千万别太随意,该说的就说,不该说的千万别说。更多面试技巧和注意事项请关注我们!

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