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富士康招聘报名地址面试外,视频面试可以吗?要点是什么?

2016-05-04

  视频面试其实说另类也不算,因为对于距离富士康招聘报名地址比较远又十分符合富士康招聘要求的来说,视频面试算是现在比较普遍的一种求职面试方式,该如何应对这种面试方式?下面就让我们的小编给大家讲解视频面试需要注意什么问题。

  比如前几天,老总推荐的项目经理候选人,在视频面试过程中居然点着了香烟。虽然视频时他是在家里,吞的云吐的雾也不会顺着视频传过来,但显得太过随意,在胜任能力的考量之外,招聘方对其职业化程度也大打了个折扣。

  有个刚毕业的女孩应聘文员,加了QQ后,她在对话框中说,自己当时还在外面,没有换正装,要求面试次日进行。虽然还没视频,因为她自己的这种职业意识,面试官已经在心里给加了印象分。这也算是应届毕业生招聘会心得体会的一点吧。也想起前期面试过的一位助理,出现在视频中时是头发膨松、睡眼惺忪、懒懒散散的状态。

富士康招聘报名地址面试外,视频面试可以吗?要点是什么?

  在互联网形态下,越来越多的企业和求职者可能会通过视频沟通。视频面试中的注意事项,站在求职者一方,应该注意的事项小结如下:

  一、视频面试要点——提前准备好视频设备并进行测试

  以免出现视频音频不畅。摄像头角度也要调整好,把自己正面的、积极的形象呈现给招聘方;视频中的背景也尽量收拾妥当。我曾看到有个候选人背后是一张床,床上被褥凌乱,地上鞋子袜子散乱地扔着……这种状态的呈现很难让人相信这是个做事有条理的人。

  二、视频面试要点——打招呼的间隙给自己准备时间

  至少提前半小时添加招聘企业面试者QQ,打招呼简单自我介绍,告知自己已经准备好了,可准时面试。往往面试细节决定成败,不能大意。

  三、视频面试要点——准时上线等候面试

  比如约好的是三点,可以提前几分钟在线沟通,告知面试官准备好了。

  四、视频面试要点——认真对待,面试形象礼仪需谨记

  视频面试时装束要合时宜,一定要大方得体。虽然是视频,也要注意职业形象,脚下穿拖鞋、穿短裤、穿跨栏背心,都是不职业的表现,和穿职业装呈现的状态肯定不一样,面试官感受得到你的重视程度。回想一下营销课程中优秀业务人员给客户打电话,本来已经睡下,还要起来穿西装打领带站着打电话,为什么?要的是那种职业化的自我要求和心理的暗示。

  五、视频面试要点——如果因网络等问题没有听清问话,可礼貌地请面试官重复问题

  不可表现出急躁、不耐烦情绪,那都代表了素质 。

  在面试过程中,应当注意口齿清晰,逻辑思维有条理,面试之前就该在专业方面做好充分准备,现场将自己的实力充分发挥出来;拉近与面试官之间的距离,面试时眼睛要直视对方,目光游移不定会影响面试官对你的信赖;

  准备两份履历表,给自己的一份是用来提示自己各项成就或经历的细节,此外准备一份则是因为面试官不一定会将你的履历表带在身上;

  在回答问题的时候,要注意,问题没听清楚,要很有礼貌地请面试官复述一次;

  回答问题时要直接,交代过应该说的重点以后立即进入下个问题。

  因有时面试的候选人在异地,目前企业招聘往往也会采取视频方式。与现场面对面的直接沟通相比,视频面试受距离感、空间感局限更大。总结起来,视频面试需要注意什么问题还挺多的,不然会对面试效果及相互的评价有影响。毕竟两个人的交流是隔着一个摄像头。

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