您好!欢迎来到富士康招聘网!
[ 切换城市 ]

打拼就来富士康,五险一金有保障!

1,000,000 同仁欢迎你的加入

首页>新闻资讯> 行业资讯 > 向富士康招聘信息HR问什么问题?

向富士康招聘信息HR问什么问题?

2016-05-09

  当你看到富士康招聘信息来面试中,向面试官发问是一个不行忽略的环节(富士康员工待遇)。许多求职者在这个环节中没有表现好,致使面试失利。那么,怎么向面试官发问呢?以下是四个向面试官发问典范,看看求职者是怎么向面试官发问的!

  【向面试官发问典范一】应聘国家外汇储备办理局基地外汇事务基地的技能岗位

  疑问A:(问技能)由于我自个是搞网络安全的,所以想问一个这方面的疑问。咱们知道,现在网络局势十分严重,而外管局大多数的买卖都是在网上进行的。请问,贵单位是怎么确保这些买卖安全进行的?SAFE是不是safe?(注:外管局的简称是SAFE。)

  疑问B:(问事务)外管局的责任是办理国家外汇储备,有两个方针:保值和增值。也即是说,首先要确保安全。但是为了增值,咱们又要把钱拿出来到国际上出资,但是出资就意味着危险。请问:外管局是怎么在这两个对立的方针之间坚持平衡的呢?一旦出资失利了怎么办?

  富士康招聘信息专家点评:

  应聘者提出的两个疑问都与公司事务及职位内容有关,旁边面表露出应聘者对公司的重视程度。这两个疑问会给面试官留下深入的形象,该应聘者会顺畅进入下一轮面试。

向富士康招聘信息HR问什么问题?

  【向面试官发问典范二】应聘联合利华

  应聘者:“请问“和路雪”为啥叫“和路雪”呢a?”

  面试官愣了一下,说:“这个疑问问得好,我也不知道。等我回去好好研究一下吧。”

  然后面试官很细心地要了该应聘者的联络方式,说等他有了答案必定通知该应聘者。这让应聘者十分高兴,由于最少互相留下了联络方式,从某种程度上讲,我和联合利华还坚持着联络。这即是该应聘者问这个疑问的价值地点。(注:“和路雪”为联合利华冰淇淋商品中的一个品牌称号。)

  富士康招聘信息专家点评:

  面试官通常乐于介绍自个的公司商品,一起对于公司商品的疑问也能反映出你对公司商品的重视。尽管典范中面试官没能第一时间答复这个疑问,但这并不会让面试官觉得很尴尬,反而促进面试官能主动联络应聘者,为应聘者留下了空间和时机。

  【向面试官发问典范三】应聘高露洁

  应聘者:“作业是为了非常好地享用日子,那高露洁公司和作业自身给您的日子带来了啥样的改动呢?”

  然后这位面试官就讲了她在曾经公司作业的阅历,然后再高露洁安靖下来之类的东西。总的感受仍是很真挚的。

  富士康招聘信息专家点评:

  一些公司高管很乐意在面试中与应聘者共享他们的成功阅历、阅历,给应聘者一些启示。所以无妨在向面试官发问环节中提一些这么的疑问。

  【向面试官发问典范四】应聘新华社

  某应聘者顺畅通过了书面考试,进入面试。前面进行得都很顺畅,成果到最后向面试官发问的环节时,该应聘者向面试官问了一个不应问的疑问,因而丢掉了OFFER。如下所示:

  应聘者:“我想问一下,不知道新华社的加班和出差状况怎么?”

  面试官其时气色就变了,义正言辞地说:“加班,那是必需的!出差,那是必定的!理论上讲,你一天24小时,随时都要上班,咱们的记者走到哪,你们技能服务人员就要跟到哪。也许年青时会神往出差,但过几年后,你也许就没办法忍耐频频的出差了。但没办法,这即是作业!”

  后来成果是该应聘者被拒了,因而,在向面试官发问环节要注意问啥疑问好,一些不应问的疑问会让你前功尽弃,致使面试失利。

  总之,怎么向 富士康招聘信息的面试官发问,办法和窍门很主要,一些不应问的疑问千万别问,要不然会致使你面试失利。以上四个向面试官发问事例,供咱们参阅之用。更多的发问窍门和办法请关注我们,这里会共享最有用的面试窍门给大家 。

版权所有  ©  富智康精密电子(廊坊)有限公司 2015  粵ICP备13021698号