您好!欢迎来到富士康招聘网!

登录 | 免费注册

会员中心 退出

0316-5898888转61008或61023

手机版 | 收藏网页

廊 坊[ 切换城市 ]

打拼就来富士康,五险一金有保障!

1,000,000 同仁欢迎你的加入

首页>新闻资讯> 行业资讯 > 富士康官网总结面试时的七不要

富士康官网总结面试时的七不要

2016-05-12

  富士康官网小编了解到在面试中,面试官对你的印象很重要,决定着你能否被录用,更可以决定你在富士康待遇如何。据富士康官网小编了解,很多面试失败的求职者都是因为被面试官“先入为主”排斥,从而没有录用。那么,面试官会“先入为主”地排斥哪些求职者呢?

  面试官会“先入为主”地排斥哪些求职者?让纳才招聘网小编告诉你。

  一、面试迟到者不要

  不管出于何种原因,面试迟到都是求职大忌,很容易让人怀疑此人的职业操守。

  二、穿着邋遢者不要

  不需要穿名牌,富士康官网小编告诉你,但最起码要保持衣着的干净、整洁。扮酷?对不起,你用错了地方。

  三、简历发杂者不要

  既然是简历,就不要搞得太复杂,一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制,对方没时间看完,还能做出正确判断吗?

富士康官网总结面试时的七不要

  四、弄虚作假者不要

  只要发现有一处作假,人家就会觉得你处处作假。一个连诚实都做不到的人,企业拿什么信任你?

  五、沟通不畅者不要

  介绍自己时结结巴巴,回答问题让人摸不着头脑,声音低得像蚊子叫,这样的人沟通能力实在欠佳,就算知识再扎实也不能要。

  六、自吹自擂者不要

  无论你自认为多么优秀,在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴,进门后还不飞上天?这样的人会影响公司的工作氛围,出局没商量。

  七、纠缠不休者不要

  招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时给,说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访,如果仍然纠缠不休,只能对你说拜拜。

  以上就是富士康官网小编为大家盘点的面试七不要,希望对大家有帮助。

版权所有  ©  富士康科技集团 2015  粵ICP备13021698号