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河北廊坊富士康科普工龄的概念

2016-05-13

  不管您是在河北廊坊富士康工作的员工还是一些外企事业单位工作,大家在退休的时候都会考虑到“工龄”这个概念,我们现在不能只关注廊坊富士康工资是多少,还要考虑工作是否稳定,单位是否能给我们上各种保险等等问题,话不多说,下面河北廊坊富士康小编就来科普一下工龄的概念。

  首先,河北廊坊富士康小编先带您看看什么是“工龄”:

  百度百科定义:工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。也就是说,我们参加工作后,以工资作为物质生活的来源支撑内的时间。当然这里面还有一些小细节,比如,你在一家企业工作的时间,我们称为“企业工龄”又叫(连续工龄),而一般工龄的描述,则更加宽泛,是你参加所有工作的时间总和。

  河北廊坊富士康:工龄有什么用?

  在了解了工龄后,有人就要问了工龄的作用是什么?那么我要告诉你,这可是与我们能拿到的工资收入息息相关的,第一点表现在企业薪酬设计时,如有工龄工资项目,在职人员的工龄与工资有关。第二点则表现在退休工资上。虽然交够15年养老保险达到退休年龄后,就可以拿到退休金,但是甲的工龄多于乙的工龄,在其他所有的条件都相同的情况下,甲领取的退休金还是会高一些,所以工龄计算很重要。

河北廊坊富士康科普工龄的概念

  重点:工龄如何计算

  上文我们也说道了工龄分为一般工龄和本企业工龄。这与廊坊富士康工资是两个概念。在工龄计算公式中,工龄一般只针对事业单位或国有企业职工,从转正之日起计算,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销,而退休年龄与从事的行业有关,除了从事特殊行业,如井下、高空、高温,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,就可以退休了,而其他普通行业根据国家法定退休年龄则为男性60岁,女性55岁。

  疑问:辞职如何计算工龄

  辞职、跳槽、找工作作为现代职场人的常态,对待这种情况,该怎么计算工龄呢?按劳动法工龄计算方法,1年工作期1年工龄,不足1年半年以上算1年,也就是所你工作3年的话3年工龄(如果大于2.5年的话),反之,则2年工龄。

  工龄如何计算?河北廊坊富士康小编科普以后,我们应该都清楚了吧?如果想了解更多富河北廊坊富士康的信息(廊坊富士康工资),甚至是学习一些职场经验,都可以来我们的官网进行学习。

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