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富士康招工:求职面试的“包装”学问

2016-05-13

  如果你没有非常好的身材和相貌,也没有传奇般的个人经历,那么富士康招工小编认为大家就很有必要学习一下求职面试的“包装”学问。如果您正好看到富士康招工的富士康模具招聘信息,面试的时候适当的“包装”一下自己,也许就能有奇效哦!是不是等不及了?马上进入正题!

  富士康招工小编谈简历包装

  你会不会一提到包装就会想到花钱的事,有些求职者真的把包装放在心上,并特别花钱请专人制作简历,尤其是应届毕业生,这种情况比较常见,一位同学表示,现在花钱设计简历很普遍,制作完成后会影印三四十份,黑白封面的最便宜,总价格在200元左右,而彩喷简历价格则会更高,视频简历则可能至千元左右,真是包装不起。

  但是小编提醒,如果你在职场工作过,可能会更了解HR不青睐花哨简历,尤其是花钱找人包装简历,在增加求职成本的同时,面试官也并不见得就会看好这样的包装简历。建议制作简历过程中,首先要选择适合的简历模板,简历格式清晰一目了然。然后简历内容要重点突出与应聘职位相关的工作经历,并强调应聘此职位的个人核心竞争力与技能,不是一味的表示自己做过什么样的工作,你从事过什么样的职业与考官并没有多大兴趣,他们更看重你在这份目标职业中,能达到或者拥有的能力。

富士康招工:求职面试的“包装”学问

  富士康招工小编谈着装包装

  人丽资本在近两年也成为包装的重点,品牌包包,名牌西装成为求职的必备着装。很多面试者认为,如果在行头上不够有品质,就无法给用人单位一个好印象,甚至不会让他们“瞧上眼”。

  但提醒,面试着装很重要,但如果过于隆重,恐怕会让招聘方也产生压力,感觉求职者不能吃苦,或者留不住这样的高消费人才。因此求职中关于服装的“包装”只要遵循外表整洁大方就好。不要刻意的必须达到什么样的标准,着装的风格,形象设计才是重点。比如前台文秘,作为公司的第二张门面,职业化的着装则会显得更专业。

  总而言之“包装”的学问在求职中是不可忽视的,所以富士康招工小编才会去写这篇文章,但在富士康模具招聘以及其他岗位面试中也要适度包装,不能​夸大处理,整洁、明快、清晰不管是简历还是求职者,都是可靠的包装标准,如果你准备为了求职而勒紧裤腰带奢侈一把的话,还是多从考官的角度出发,正确的包装,让求职更为专业化。

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