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富士康招工面试等于闲聊天?

2016-05-16

  某富士康招工工作6年的资深面试官 介绍,目前最流行的面试方式就是“闲聊天”面试法。面试过程中,除了说富士康薪资待遇会严肃一点,其余面试官表面上和应聘者闲聊天,创造放松的面试氛围,轻松的氛围下更容易暴露应聘者的真实能力和性格。“闲聊天”过程中,面试官会安排诸多小考验。

  长方形应聘桌 座位有说道

  应聘的桌子通常是长方形或椭圆形,横放于门前, 富士康招工面试官坐在正对着门的位置。有面试者为体现轻松自信,挨着面试官坐在主位上,看似离面试官很近,实际上说明此人傲慢,不懂商务礼仪。坐在面试官对面的位置,显示应聘者既谦虚又自信。

  面试过程中询问感情状况

  面试过程中,面试官经常会问应聘者是否有男、女朋友,对方是否也在本地工作,家庭成员从事什么工作等问题。面试官在询问此类问题时,实际上是在探寻应聘者一旦应聘后工作能否稳定。

 富士康招工面试等于闲聊天?

  面试官故意犯错误

  富士康招工面试过程中,面试官可能会故意犯一些错误,或者交给应聘者一张有错字的表格要求填写,以此考验求职者是否心细,是否敢于表达自我观点。

  以上就是富士康招工的时候 面试必须知道的东西,更多面试技巧,请关注我们吧。

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