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富士康招工吗?富士康HR谈面试中的形象投资

2016-05-19

  近年来,毕业大军剧增,很多人想知道富士康招工吗,或者就问富士康的员工待遇,就业压力可想而知。大学毕业生在自己的形象上搞点投资,令自己更加成熟,以增加就业筹码,也为自己的社会角色作必要的转变,原本是可以理解的。

  但当你问完了富士康招工吗,那么求职专家提醒,大学生过分注重形象投资没有必要。专家说,学生自己的招聘实力才是关键,过硬的专业知识、自信的仪态等最能赢得企业青睐。面试着装给企业面试方留下的初步印象的确重要,不过,大学生的着装打扮不必太过奢华,符合大众的审美观,整洁、大方、得体就行。

  富士康招聘网求职专家提醒那些准备下大本钱完美自己形象的大学生,切勿走入过度“包装”的误区。

  (1)钱花得越多,名牌服装越多,未必就能得到越好的面试结果,有时反而会给对方留下不踏实的感觉。

  (2)对求职者来说,考虑的应是着装的风格,注意细节修饰,形象设计适度即可。

富士康招工吗?富士康HR谈面试中的形象投资

  (3)一般来说,选择服装要看职位要求,比如说,应聘银行、政府部门、文秘,穿着偏向传统正规;应聘公关、时尚杂志等,则可以适当地在服装上加些流行元素,显示出自己对时尚信息的捕捉能力。

  (4)仪表修饰最重要的是干净整洁,不要太标榜个性,除了应聘娱乐影视广告这类行业外,最好不要选择太过突兀的穿着。

  (5)对于应届毕业生来说,允许有一些学生气的装扮,即使面试大企业,也可以穿休闲类套装。它相对正规套装来说,面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高,开支也能降低不少。

  总之,以小编的对富士康招工吗了解来看,面试时应聘者所穿的衣服、衬衫、裤子、皮鞋、袜子都不宜给人以崭新发亮的感觉,不可修饰过分,但也要注意整洁大方,不可邋遢。总的来说,求职者的着装应给人一种干净利落、有职业精神的印象,男生应显得干练大方,女生应显得庄重优雅。

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