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面试不成功有原因你了解吗?

2016-05-20

  很多人了解到富士康做什么的,都在问廊坊富士康招聘真的吗,但是却有失败了,很多求职者面试不成功的原因很简单,就是在于面试中的心态不好,给面试官留下了不好的印象,从而被淘汰。那么,面试时如何拥有良好的心态呢?看纳才招聘网人力资源专家为您支招。

  面试时如何拥有良好的心态?专家说:关键要做到八个字——顺其自然,不卑不亢。只有这样才能给招聘人员留下好印象,使其相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐的相处。

  要做到面带微笑,平视考官,避免情绪波动,走向两个极端:

  一是自卑感很重,觉得坐在对面的那人博学多才、回答错了会被笑话。所以,畏首畏尾,不敢畅快地表达自己的观点;

  二是,很自信,压根不把招聘人员放在眼里,觉得对方还不如自己。这两种表现都要不得,最好的表现应是,平视对方,彬彬有礼,不卑不亢。

面试不成功有原因你了解吗?

  因此, 人力资源专家建议求职者在面试时应树立两种心态:

  一、面试的目的是合作而不是竞争。

  招聘人员对考生的态度一般是比较友好的,他目的是把优秀的人才遴选进自己的公司增强公司的竞争力,而不是为与应聘者一比高低而来,所以应聘者在心理上不要定位谁强谁弱的问题,那不是面试的目的。

  二、面试中两者的地位是平等的,面试者是求职不是乞职。

  面试者是在通过竞争,谋求职业,而不是向招聘人员乞求工作,成功的关键在于自己的才能以及临场发挥情况。

  总之,当你了解到廊坊富士康招聘真的吗确定下来,想要面试成功,就要在面试时把自己的良好心态呈现出来,从而在面试官心里留下深刻印象,获得面试成功。

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