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被追问专业深度问题怎么办?富士康招工HR来帮忙

2016-05-25

  富士康招工面试作为求职者求职找工作的最后一环,关系到求职者能否找到满意工作(富士康工资待遇),今天小编就面试这个话题来分享一个面试技巧,叫你如何应对面试官的专业深度追问。

  作为求职者,如果判断面试官是就专业深度追问自己,应该明白面试官是在考察的自己的专业能力,包含自己的专业精度和深度,其应对策略是:

  第一,听清楚再答。

  应该冷静下来,不要慌,认真听,听清楚再答,要沉得住气,不要着急回答,这是精神上的准备。

  第二,回答时层次分明。

  回答富士康招工专业问题,千万不要层次不分,把不同层次的专业问题混在一起。同一层面的专业问题,最好一次答完。不要答了一部分就停住不答,这样面试官会认为你专业度不够。

  第三,回答要到位而不越位、乱位。

  所谓到位就是回答的专业问题刚好支撑住你的专业论点,回答完整且准确;所谓不越位就是不要把孙层次的问题,提升到子层次来回答;所谓乱位,就是把论点的结构顺序搞乱了,或者把不相关的内容或不该关联的内容一股脑儿地回答了。所以,把问题回答到位即可,等待面试官再深度追问,你再继续深度回答。这样你就和面试官互动起来了,就会让面试官兴奋起来。

被追问专业深度问题怎么办?富士康招工HR来帮忙

  第四,回答要有结构,且结构合理。

  所谓结构就是对你讲述的专业论点要有合理坚实的支撑,既然是支撑,就至少要有两个支撑点,多不超过五个。如果超过五个要点,请再思考归纳总结提炼合并。而且这些要点要有内在的逻辑性和关联性,是按一定结构顺序来支撑的。

  第五,回答要有重点和要点,要有总结提炼概括。

  不要轻易举例――如果真是想举例说明,应该是先答要点,然后再举例来论证要点,千万不要上来就举例。富士康招工面试官不会一上来就有耐心听你举例,因为面试官的面试安排时间都很紧,哪怕你是很牛的老总。即使举例论证,也不要把例子举得太长,否则耽误时间不说,而且面试官会认为你没有总结提炼,比较散,不聚焦,本末倒置。

  第六,问专业,答专业,不要绕。

  不要把非专业问题混在专业问题来回答。

  第七,尽量用专业术语。

  不要怀疑富士康招工面试官听不明白专业术语。有一些应聘者往往这样回答:“这是个专业问题,可能您不懂。”记住,面试官既然坐在面试官的位置上,就不要怀疑面试官听不懂专业内容。面试官也许真的不懂专业,但他通过你讲,能知道你懂不懂专业,是真懂还是假懂。不然他就不叫面试官了,尤其有品牌的知名大公司的面试官,哪怕他很年轻。请相信面试官对专业深度的判断能力。用专业术语回答后,为加深面试官的理解,可以打比喻,但不要一开始就打比喻。

  以上就是关于如何应对富士康招工专业深度追问的面试技巧,希望大家记住。

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