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面试时遇到败局的时候怎么办

2016-05-25

  求职者在看到富士康招工信息廊坊富士康地址面试前尽管准备充分,面试时有备而来,但也很难面面俱到准备到位。那么在面试时遇到败局的时候,如何及时扭转呢?看专家为您支招,教你如何扭转面试败局。

  下面我们来看看几种扭转不利局面的例子。

  【面试场景再现】

  为什么你今天不穿西装来面试?

  技术员面试一般对服装的要求没有那么严格,可在一次面试中,富士康招工信息的面试官却劈头盖脸问求职者小刘:“今天这么正式的场合,你为什么不穿西装来面试呢?”

  有一位求职者者回答:“我认为技术员穿什么衣服并不那么重要,况且我平常也不穿西装,今天也就这么来了。”这个答案很有个性,也给人任性、没长大的感觉。

  小刘思考片刻后回答:“我从来没穿过西装,如果工作需要,我会立即置办一套西装。”这个答案就不错,面试官并不是一定要你穿西装,只是看你怎么对待公司的规定,求职者这样回答就给人感觉愿意服从安排,可塑性很强,意识到错误,只要有及时改正的意识,一般面试官也不会因此而有很大的看法的。

面试时遇到败局的时候怎么办

  【面试场景再现】

  你为什么会跳槽如此频繁?

  小编曾经做过一段时间的人员招聘工作,小编在面试时,经常看到一些求职者在两三年的时间内,跳槽公司高达三四家,遇到这样的简历,我通常都不会怎么看好求职者,求职者工作稳定性这么差,即使他表现优秀,我们录用他,弄不好他也会在几个月或者半年内跳槽,浪费公司的招聘成本。一般我都会问一句:“为什么你户跳槽如此频繁?”

  有的求职者支支吾吾说不出来,无非是求职者目标不清晰,自己也不知道自己要什么,有些事不能承受压力,受不得半点委屈,上司说他几句或者客户说几句,立即辞职,遇到这样的回答,我都会毫不客气将求职者淘汰掉。

  但有些求职者却回答十分不错的,例如,有位求职者是这样回答的:“通过频繁跳槽,我性格变得开朗,也更擅长与人沟通、交流了,这些也将有助于以后我的工作,这是我感觉比较欣慰的。可我也深刻意识到频繁跳槽的害处,与我一起毕业的同学很多已经做了经理或主管,能力也提升了一个档次,在公司也能够很好的开展工作,所以我下定决心,一定要更用心工作,坚持努力,不再轻易跳槽了,否则我这一辈子将一事无成,我很希望贵公司能够给我这个机会。”

  我问这个问题担心他再跳槽,既然看到富士康招工信息的求职者能够向我陈述跳槽的害处,也表明决心会安定工作,打消了我的顾虑,一般我都会让他进入下一轮面试。

  【面试场景再现】

  为什么有一年你没有工作经历?

  只要求职者的经历中存在经历空白期,就一定会引发面试官无数联想,几乎每一位面试官都会询问:“为什么有一段时间你没有工作经历?你干什么去了?”

  小编曾见过一位看到富士康招工信息,前来面试的求职者有两年空白期,她回答我:“我这两年是生孩子、照顾孩子去了,现在孩子由婆婆带,因为我非常热爱我的工作,在这期间我也经常阅读最新的知识,经常帮助以前公司同事的一些项目,能力方面我没有落下的,如果可以,请您测试一下我的能力。”最终这位求职者顺利通过了面试,成为我们公司的员工。

  出现职业空白期并不可怕,面试官最担心的是求职者的专业技能有没有受到影响,这么长时间没有工作,会不会很难适应,很长时间进入不了工作状态?如果这段空白期是为了提升专业技能,例如我曾经遇到过一位求职者就说他一年的空白期是去了北京参加为期一年的***培训,现在专业技术更过硬了,这段空白期不但没有令他失色,反而为他争取这份工作增加了一定的筹码。

  如何扭转面试败局?总之,在富士康招工信息的面试过程中,如果求职者遇到面试败局时,不要认为就没戏了,轻易放弃,而是需要明白问题背后面试官到底在担心什么、思考什么,然后把握好面试官的兴趣,有针对性解决他的问题,就能扭转面试败局。

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