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如何确定面试胜势?

2016-05-26

  当你接到河北廊坊富士康电话,面试是求职时最重要的一个环节,如何在面试中确定自己的胜势呢?河北廊坊富士康待遇是多少呢?相信很多求职者都想知道这个答案,今天人力资源师就来教你如何确定面试胜势,提高你的面试成功率。

  如何确定面试胜势要懂得合理引导面试官

  许多企业人事经理都有这样的感慨:“现在新人招进来,我们一般只能过一年安稳日子,第二年就开始心慌,第三年相当一部分新人就会选择跳槽。”

  新人特别是应届毕业生在工作中出现的低“成活率”和频繁跳槽,让不少企业在选择录取求职者的时候都谨小慎微,他们既要考虑招聘到企业需要的人才,还有保证人才的保持率,以实现人才招聘和任用效益的最大化。

  如果求职者工作经历不丰富,可以通过列举生活中或者兼职时的例子来证明自己具备很好的稳定性与忍耐精神以及适应能力,同时突出新人工作的激情、创新精神与干劲就能很有力将面试官担心的“劣势”引导成“优势”。

  高学历就业往往也成为离职的一个主要原因。据统计,2016年招聘岗位要求为研究生学历的约为6.1%--6.9%,本科学历的不足44%,大专及以下学历的占50%以上。在求职人员中,研究生学历的约占5.5%--6%,本科学历的占40.4%--40.8%,大专及以下学历的占53.2%--53.7%。在几年由于大学的扩招,导致高学历的人生大大增加,也让很多高学历的求职者跳槽人数增加。可见,高校毕业生正在成为新增就业岗位的主要竞争者。

  如果求职者学历远远高于应聘岗位,接到河北廊坊富士康电话的求职者在面试自我介绍的时候可以主动提出这个“劣势”,表明不会觉得屈才,反而可以为日后在公司平台上长远发展起到帮助作用,引导面试官忽略这个心里疙瘩。

  这里小编分享一个面试技术员涉及专业方面的问题时,求职者如何引导面试官的例子。

如何确定面试胜势?

  面试场景再现:

  引导面试官问擅长回答的专业问题

  往往技术部门的面试官对于求职者面试是否成功具有非常重要的影响,而大家都知道技术部门的招聘者不可能像专业的面试官那样提问,让大家十分了解,明白他的意思。如果求职者还没弄清楚对方的意思就作答,往往会令人反感,或者文不对题,影响面试得分。

  有位面试官就这样问求职者:“要把工程技术做好是非常难的一件事,很多来我们部门上班的同事根本就无法胜任这份工作,也不知道做好这份工作的关键点在哪里,根据你的经历,你觉得怎样才能把这件事情做到位你?”

  求职者反问道:“我没理解错的话,您的问题是问要做好工程技术的三个关键点是什么吗?”(面试官发出的问题太大,如果泛泛而谈可能说不到面试官想听的重点上来,求职者不如根据自己所熟悉的领域将问题适当缩小,完全将面试问题引导到对自己有利的方向上来。)

  对于这种请教式的反问,面试官点了点头表示认同。求职者就把问题顺理成章地引导到早已思考成熟的内容上,接下来面试官一般都会顺着求职者答出的关键点往纵深处探讨专业技术问题,这样求职者就完全占据主动了,也大大增加了面试录取机会。

  如果求职者应聘的是工程师或资深工程师,需要根据工作岗位与自己提前准备的内容或者自己精通的专业内容来展现更多的专业技能。如果应聘的是专业管理岗位,就应展现既懂专业技能,又懂得团队管理的专业能力。下面是纳才招聘网人力资源师总结的一些常用的引导面试官的小窍门。

  合理引导面试官小窍门

  与其守株待兔等面试官问到求职者的专业特长或感兴趣的话题上,还不如主动出击,在接到河北廊坊富士康电话后就开始准备,合理引导面试官,将他们的焦点神不知鬼不觉引导到你擅长的方向上来。这里为大家介绍一些非常容易掌握的小窍门:

  1、面试自我介绍的时候重复强调自己具备哪些与岗位相符的专业技能,加深面试官印象,引导他在这个方向上发问。

  2、回答完面试官提的面试问??,在句子后面加“特别是******”“尤其是******”“我印象最深刻的是***”等等引导面试官就你后面提出的内容展开讨论。

  3、举事例的时候,一定要选择与展示专业有关的,听起来有意思的,方便面试官提出相应问题的案例。当面试官听完你的故事后,他一定想听到更多的内容,继续展开讨论。

  4、主动向面试官发问,发问的主题一定要与面试的岗位有关联,并且是你擅长的。这样就容易顺理成章与面试官一问一答展开一个小型的讨论会,效果会非常好。

  如何确定面试胜势?方法有很多,小编分享的方法就是在接到河北廊坊富士康电话后,如果合理引导面试官的小窍门,更多面试的技巧在富士康官网里,欢迎您的阅读!

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