您好!欢迎来到富士康招聘网!

登录 | 免费注册

会员中心 退出

0316-5898888转61008或61023

手机版 | 收藏网页

打拼就来富士康,五险一金有保障!

1,000,000 同仁欢迎你的加入

首页>新闻资讯> 行业资讯 > 富士康招聘信息面试中的忌讳盘点有什么

富士康招聘信息面试中的忌讳盘点有什么

2016-06-02

  “我的成绩很好,又有实习经历,为什么老是通不过富士康招聘信息的面试?(富士康工资是多少?)”,这是最近不少大学毕业生讨论的一个热门话题。据富士康招聘网调查,不少大学毕业生在校成绩十分优秀,也有一定的实习经历,可以说十分符合应聘的岗位,但是就是通不过面试。

  对此,人力资源专家说,造成这些现象原因有很多,其中大部分是因为不了解面试技巧,而在不到一个小时的面试中惨遭淘汰。为了让你成功通过 富士康招聘信息面试官的考核,我们邀请专家来归纳一下面试中的忌讳。

  一、忌无视规则

  面试是程式化很强的活动,有自己的游戏规则。如:衣着得体;第一印象至关重要;肢体语言要恰到好处;不要老是盯着考官;面试后写感谢信或询问录取情况以表示你很重视这份工作。无视规则的人,往往都会输掉比赛。

  二、忌临阵怯场

  面试前一天,与朋友彩排一下,准备好面试官常问的问题及答案,让朋友提提意见。

  面试前一小时,浏览一下自己的简历,特别是所获奖励等项。

  面试前半小时,深呼吸,提醒自己以前再大的坎儿也闯过来了,今后找工作会经历更多的面试。

  面试前五分钟,试着背一下唐诗三百首,或林肯的葛底斯堡演讲,放松一下情绪,以便投入紧张的战斗。

富士康招聘信息面试中的忌讳盘点有什么

  三、忌与众相同

  “能介绍一下自己吗?”是 富士康招聘信息面试时常问的问题,切记不要把自己的简历复述一遍。你甚至可以讲一个自己的故事,让对方了解你的性格特征。面试时,要注意自己的语音、语速。要想让考官满意,你可以模仿他们的语速。

  四、忌“口直心快”

  如果每次考官刚说完问题,你就迫不及待地去回答,会显得不够稳重。当然了,如果每个问题都要想了又想,又显得过分谨慎,畏首畏尾。正确的做法是:大多数问题一经提出,你可以立即回答,边回答边考虑如何收尾。其他比较棘手或意想不到的问题,你可以采取下列对策:

  把对方提出的问题用陈述的语气自己讲一遍。如对方问“你有时会不会感到与他人合作很困难啊?”你可以这样回答:“在学校的各种社会活动和小组课题中,我从没有听到别人说跟我合作很困难。如果有的话,我想那是因为有时我对自己感兴趣的活动太投入了。”要想确认一下对方的问题,比较合适的方法是问“您是指……吗”,把刚才的问题用你的理解方式再回放一下。

  总之,大学毕业生想要获得富士康招聘信息面试成功,找到一份满意的工作,不仅仅是靠成绩和实习经历就能够达到的,还要注意一些面试技巧,不要犯了以上四个面试忌讳,这样你才能真正面试成功。

版权所有  ©  富智康精密电子(廊坊)有限公司 2015  粵ICP备13021698号