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分享富士康招工面试自我介绍要点

2016-06-07

  在分享富士康招工面试自我介绍要点之前(河北廊坊富士康待遇),我们先来看看下面的面试案例:

  面试官:请你简单地介绍一下你自己吧!

  应聘者:啊?介绍我自己,不用了吧。

  面试官:为什么呢?

  应聘者:我很简单,没什么可介绍的。

  面试官:那你让我怎么了解你呢?就凭这一纸简历?

  应聘者:可是我真的很简单,不知道说什么。

  面试官:那你介不介意我也简单地对待你?

  应聘者:可以啊。

  面试官:......

  这是一个真实的应届生面试案例。很显然,这位应聘者并没有意识到富士康招工面试自我介绍的重要性,没有重视自我介绍这个环节,导致整个面试以尴尬开场,面试的结果可想而知。

  其实,在面试开始前,面试官一般都会要求应聘者做简短的自我介绍,语言要求可能是中文,也可能是英文,时间一般为1-3分钟左右。面试官可以利用自我介绍的这段时间来浏览应聘者的简历,思考一下该如何进行提问。面试自我介绍非常重要,可能在很大程度上决定了整个面试过程的基调。所以求职者要懂得把握面试自我介绍的要点,从而引起面试官对我们的好感或者兴趣。

分享富士康招工面试自我介绍要点

  以下是富士康招工面试自我介绍的三大要点:

  一、自我介绍中的每段内容都有亮点,而不是平铺直叙。

  例如:某求职者在面试中国银行的时候,他的自我介绍是围绕三个英文字母展开的,BOC(中国银行的英文简称),分别代表Balance,Opportunity,Collaboration,然后将他自己的经历融合进去,这样的自我介绍形式令面试官眼前一亮;而另一位求职者在面试某咨询职位的时候,采用了正略钧策的核心竞争力模型RSEI来介绍,分别代表Responsibility,Strength,Integrity,Enforcement,这样新颖的自我介绍也博得了面试官的微笑。

  二、能与面试官互动,不要自说自话。

  最好在面试自我介绍过程中能与面试官互动,而不是自说自话。但是要记住一点,这种互动并不需要面试官来配合,绝对不要眼睛直勾勾地盯着面试官,逼着面试官配合你,这样会令双方都尴尬。

  三、内容要与应聘职位有关系,而不是流水账。

  要根据个人的实际情况,有选择地突出教育背景、实习兼职经历或者社会实践经历等内容,选择1-2个亮点重点描述即可,切忌无实例的空洞描述。

  以上是小编分享的三个富士康招工试自我介绍要点,只有做好了以上三个要点,面试自我介绍才能吸引面试官的好感,让面试官对你产生兴趣,从而为面试添砖加瓦。

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