您好!欢迎来到富士康招聘网!

登录 | 免费注册

会员中心 退出

0316-5898888转61008或61023

手机版 | 收藏网页

打拼就来富士康,五险一金有保障!

1,000,000 同仁欢迎你的加入

首页>新闻资讯> 行业资讯 > 为什么面试官会步步紧逼?

为什么面试官会步步紧逼?

2016-06-15

  很多来到富士康招聘报名地址的求职者有过这样的经验,就是很多面试官会针对某些疑问紧紧逼问,让你有种喘不过气来的感觉。比如说面试官对你为什么跳槽紧紧追问等等,作为被面试者,首先应该搞明白为什么面试官会步步紧逼。只有搞明白了这个面试问题你才能去应对面试官的步步紧逼,那么,为什么面试官会步步紧逼呢?》》》廊坊富士康工资

  人力资源师介绍说,面试官步步紧逼的原因大概可以分为以下三类:

  为了求证某些信息

  被面试者有意无意一句话和面试官已知的信息不吻合,面试官为了求证,也会步步紧逼。这分三种情况:第一种,被面试者口误说错了,是无意的,面试官发现后及时追问,希望深入了解被面试者是否是南郭先生。第二种,是被面试者本身吹牛说大话,面试官发现后于是紧紧追问。第三种,无中生有的造假。这种情况,如果是专业面试官肯定要步步紧逼。富士康招聘报名地址在哪?

为什么面试官会步步紧逼?

  风格和招聘岗位需要

  有些面试官长期以往养成了步步紧逼的面试风格,有这种面试风格的人往往思维敏捷,逻辑性强,揪住一个问题一直追问到底,希望借此了解被面试者的反应速度、语言组织表达能力、逻辑思维能力。尤其招聘岗位是比较高级的岗位,或者工作重点是与人打交道的岗位,如:客户服务、咨询、人力资源总监岗位、营销老总岗位、总经理岗位等,这种步步紧逼的面试风格会有其独到的效果。

  判断应聘者专业深度

  有些职场人工作不深入,知道个大概,或思考总结能力不强,或工作参与程度不深,面试官深度追问,步步紧逼,有助于了解被面试者的专业深度,工作深入程度。这种面试方法确实能把那些工作蜻蜓点水式的人给面试趴下,对那些只是参与过部分工作环节内容的也是很好的检验。随着职场浮躁病越来越严重,更多的人把时间精力主要用来积累资历,关注职务、薪水的提升了,所以这种步步紧逼的方式便于把浮躁的人给面试出来。当然,这种面试方式对那些不善于表达的专业技术人士结果可能有偏误,对非技术人士则很奏效。

  为什么面试官会步步紧逼?原因有很多,小编这里就不一一列举了。希望以上信息对您来到富士康招聘报名地址面试有帮助。

版权所有  ©  富智康精密电子(廊坊)有限公司 2015  粵ICP备13021698号