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面试时怎样说话才能留下好印象呢?

2016-07-05

  你知道吗,其实面试官可以从你的说话谈吐方面看出你的素质怎么样。因此,某招聘网人力专家建议求职者在面试时注意说话时的表达。那么,面试时怎样说话才能留下好印象呢?怎么才能争取到更高的富士康的员工待遇?让廊坊招工网站的小编带大家看看吧!

  我们先来看看廊坊招工网站小编找的这个案例吧!

  【案例】

  简单的语言细节暴露你的个人素质

  李鹏今年硕士毕业,他专业水平很高,动手能力也很强,加上长相出众,导师和同学都认为他一定能够顺利地找到理想的工作岗位。然而半年时间过去了,李鹏却依然还在求职大军中努力“奋斗”着,这不禁让人大跌眼镜。

  原来李鹏性格比较随意,在家中也是以自我为中心,这让他失去了很多很好的机会。他在面试中讲话很直白,基本没有礼貌用语,常常大大咧咧地对面试官说:“你们给多少钱啊”“保险怎么上”“不提供住宿啊”“你们的企业文化是什么啊”“怎么晋升啊”,给人的感觉好像讨价还价,结果可想而知。

  有一次李鹏去一家外企面试,在与外籍面试官的对话中,李鹏用流利的英语展示了自己的实力,也让其余面试官频频点头。可谈话谈到一半时,他的手机响了,此时,他连句歉意的话都没说,就起身出去接电话。返回时,他还对一旁面露诧异神情的面试官潇洒地说了句“you can go on"(你可以继续了)。不懂得尊重别人的表现,让他最终被企业淘汰了。

  李鹏至今也不明白为什么自己总是“怀才不遇”。他甚至还直接把电话打到招聘单位,口气生硬地说:“为什么你们公布的录用名单里没有我,我什么地方比别人差?”还没等用人单位解释,他就挂断了电话。

  人力资源专家点评:现实中像李鹏这样的求职者很多,他们对必要的礼节、礼貌没有引起足够重视,认为自己是不拘小节,可恰恰是这些不起眼的“小节”让他们难以赢得用人单位的好感。其实,除了知识、技能之外,礼貌、品行也应当是求职者要展现给用人单位的内容之一,因此每一个求职者都应当为自己补上应聘技巧和礼貌素养这一课。

  礼貌,不但在人与人之间的交往中扮演着举足轻重的角色,在求职中也有不可忽视的作用。诸如“你好”“请”“谢谢”“对不起”等礼貌用语,看似简单,用与不用却会直接影响求职者的成功概率。很多求职者却没有加以注意,以致被用人单位评价为“业务能力不错,但没有礼貌”。

面试时怎样说话才能留下好印象呢?

  那么,求职中应当怎样说话,才能给用人单位留下有礼貌、素质高的好印象呢?看看廊坊招工网站小编怎么说。

  1.见面打招呼,离去说“再见”

  澈职面试时,要先主动与面试官打招呼,说声“先生(女士),您好”,并可以用握手、点头、微笑等方式来表示礼貌。面试结束,也要向面试官道一声“再见”,这样会给面试官留下良好的第一印象。

  2.态度要尽量谦虚

  初次见面态度要尽量谦虚一些,并多用敬语“您”,如“请您多介绍一下这个岗位的情况好吗”“请问公司如何为员工提供保险和福利”“很高兴和您见面,希望尽快得到您的面试反馈”“和您谈话学到很多东西,非常希望能在咱们公司就职”。短短的几句话,就能让面试官感觉求职者很有教养。

  3.为自己不周到处及时道歉

  在面试过程中,求职者由于紧张或其他原因,总会有很多不周到的地方,像上述案例中李鹏在面试中接听电话就是一例,在这种情况下,求职者必须诚恳地向面试官道歉,用“对不起”来化解面试被意外打断的尴尬,切不可像李鹏一样若无其事地坐回原位,要求面试官继续面试,这将会大大触怒面试官,必然导致面试的失败。

  面试时怎样说话才能留下好印象?方法有很多,以上廊坊招工网站小编盘点的三个方法供大家参考。更多方法和面试技巧请大家阅读富士康官网的相关文章哦!

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