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提高面试成功率,富士康告诉你

2020-11-22
  没有工作经验,专业背景不够,学历不够… …这些已经不是面试时HR拒绝你的理由了! 随着人才引进的严格,更多的企业在面试招聘方面考察求职者是综合素质,甚至细节都很好! 人才除了有专业知识技能、充分的工作经验外,团队合作、个人素养也被企业纳入选拔的要素。
 
  面试中遇到的“突兀”事:怀着紧张的心情进入面试室,坐下来自我介绍,和面试官沟通、回复一些问题。 自己的心情还是很好。 突然面试官问我:“你看到门口的垃圾箱了吗? 我转过身向门口一看,发现门边躺着一个蓝色的垃圾箱,散落着一些废纸。 我进门的时候,只是环顾四周,不在乎门边。 只能老实回答:“太紧张了,光看办公室环境就不在乎垃圾箱了。” 面试官也什么也没说,草草结束了面试。 一周后,企业的电话已经没有了。 这次面试出了一些废纸。 作为面试的一环而设计的道路,不胜防御。 考察太严格还是企业太倔强?
 
  作为面试的一环,企业不仅考察求职者的能力素质,还暗中观察每个人在面试中的应对。 你的个人素质、细节、礼仪表现出一个人的基础素养,同时也与今后在企业与人接触中的人际关系有关。 看起来不太重要的垃圾箱考察了求职者对细节的关心在细节处理中表现出的个人魅力。 企业面对很多求职者时,人才选拔从能力转移到了细节。 不要轻视细节。 在职场人际关系和工作中不能忽视。
 
  在面试过程中,需要注意和避免一些禁忌的细节。
 
  抖腿,抬腿:很多求职者在面对面试官时,由于紧张,身体无意识地做出习惯性的动作。 跷着脚,说话的时候腿频繁地摇晃。 这是面试官讨厌也不能接受的肢体行为。
 
  无眼神交流:说话时眼神闪烁,无法与面试官直视,交流不足。 适时和面试官进行眼神交流,认真听,表示尊重。
 
  接电话:面试中,手机不是静音的,面试中突然响起的音乐铃声打乱了面试的节奏。 求职者必须兼顾各自的面试和手头的工作。 面试官也有很多自己的工作。 接电话前说:“对不起接电话。 请等一下。 ”。 马上告诉电话头你很忙,以后打电话,相信大家都能互相理解。
 
  面试是从多方面考察求职者的,除了具备必要的职业技能以外,面试礼仪和值得注意的面试细节不能忽视。 给面试足够的尊重也是为自己争取更好的机会。

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